+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Какие вопросы курирует трудовая инспекция


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Кому и зачем необходима защита? Практически во всех случаях защита права нужна человеку, находящемуся на несколько рангов ниже, чем руководитель. В таких ситуациях чаще всего руководители предприятия имеют решающую роль и иногда решают спорные вопросы в свою пользу, нарушая при этом закон. Если такие моменты имеют место, то необходимо научиться защищать свои права. Дорогие читатели!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Когда нужно обращаться в трудовую инспекцию

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Правила поведения пользователей на сайте

Документы от проверяющих С проведением проверки инспекции по труду связано три документа, два из которых должны быть предъявлены работодателю. Во-первых, Гоструда для oсуществления планового или внепланового мeроприятия выдает приказ, кoторый должен содержать наименование конкретного субъекта ведения хoзяйствования, относительно которого будет осуществляться проверка и предмет проверки. На основании этoго приказа оформляется направление нa проведение проверки, которое подписывается pуководителем или заместителем руководителя органа гoсударственного надзора с указанием фaмилии, имени и отчества, удостоверяется печатью.

В направлении на любое мероприятие контроля должны быть указаны:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Ваше учреждение в последние месяцы стало особенно востребованным.

Люди все чаще обращаются за помощью. Напомните, какие вопросы решает Госинспекция труда? Основных - два: Проблема разрешения трудовых конфликтов между сотрудником и работодателем сегодня особенно остра, но охрана труда тоже важна. Ведь это неотъемлемая часть организации любого производственного процесса. На каждом предприятии, например у вас в редакции, должна быть проведена аттестация рабочих мест, чтобы соблюдались качественные характеристики условий труда - по освещенности в люксах , по шуму в децибелах , по загазованности и другим санитарно-гигиеническим параметрам.

Госинспекция, с одной стороны, консультирует по методикам проведения аттестации рабочих мест, с другой - ведет надзор. Но сегодня люди чаще идут к вам по другому поводу - с заявлениями о нарушениях трудового законодательства.

Действительно, в последние два месяца число таких обращений возросло на четверть. Мы ожидаем, что в ближайший период оно еще увеличится. С чем это связано: И по той, и по другой причине. Экономическое положение непростое. Тенденции известны: В такой ситуации первые лица страны, губернатор города ставят задачу - защитить права трудового человека. Как уже сказано, контроль за соблюдением трудового законодательства - наша функция.

У нас работают четыре приемных в разных районах города, инспектор по труду вместе с представителем профсоюза принимает граждан во Дворце труда, работают телефоны "горячей линии". На официальном сайте инспекции мы разместили две памятки: Но пока, как вы сказали, количество жалоб растет.

Давайте разберем наиболее типичные случаи. Например, на человека оказывают давление, чтобы он уволился по собственному желанию. Что вы ему посоветуете? С увольнением вообще не надо торопиться. Особенно по собственному желанию. Если оказывается давление, надо обратиться в суд. Все-таки в суд, а не в Госинспекцию труда? У нас можно получить консультацию, но в данном конкретном случае более эффективно подать иск в судебные инстанции, так как только суд может установить факт оказания давления.

Кроме того, суд заставит работодателя компенсировать моральный вред. Кстати, как показывает практика, около 95 процентов конфликтов между сотрудником и дирекцией предприятия решается в суде в пользу работника.

Достаточно привести свидетелей или еще как-то подтвердить факт принуждения к увольнению, и суд, скорее всего, решит дело в пользу работника. Каковы преимущества увольнения в связи с сокращением штатов, по сравнению "с собственным желанием"?

Законом оговорена процедура такого увольнения. Человек должен быть поставлен в известность о сокращении за два месяца до увольнения. Он имеет право получить информацию об имеющихся вакансиях на предприятии. Если они есть, ему обязаны предложить список вакансий.

Трудовой договор может быть расторгнут и без предупреждения за два месяца до увольнения, но с письменного согласия работника, и при этом ему выплачивается компенсация в размере двухмесячного среднего заработка.

Если же человек не согласен уволиться сразу, то он два месяца работает, потом увольняется, получает выходное пособие в размере среднего месячного заработка плюс еще один месячный заработок - на период трудоустройства. Наконец, если он в течение двух недель встает на учет в службу занятости и в течение двух месяцев не трудоустраивается, то ему выплачивают еще один месячный заработок. Еще один вариант: В этом случае работодателю не надо учитывать мнение профсоюзной организации, трудовой договор может быть расторгнут в любое время, например до истечения срока контракта.

Работодатель и сотрудник ведут переговоры, и если приходят к обоюдовыгодному решению, то фиксируют его в соглашении, которое составляется в двух экземплярах, как и трудовой договор. Что может потребовать при этом работник?

Уровень компенсации законом не ограничен. Реальна, например, выплата отступных, равных нескольким месячным зарплатам или годовому заработку. Многое зависит от финансовых возможностей организации. Например, в российском банке вакансий недавно была заявка на топ-менеджера в Якутии с зарплатой в тысяч рублей.

Согласитесь, что увольняться с такой ставки по собственному желанию не лучший вариант При увольнении по соглашению сторон работник, как и в случае с сокращением, имеет право, если он рассчитывает на пособие по безработице, в течение двух недель встать на учет в службу занятости. С какими еще вопросами обращаются в Госинспекцию труда?

Проблем много: Очень часто обращаются по вопросам о задержках выплаты заработной платы. Напомню, в соответствии с Трудовым кодексом РФ заработная плата выплачивается работнику не реже двух раз в месяц, в дни, установленные правилами внутреннего распорядка.

При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным днем, выплата производится накануне. Если выплата заработной платы задерживается или производится не в полном объеме, следует обращаться к нам в инспекцию. В месячный срок проведем проверку, если факт подтвердится, будет выдано предписание, обязательное к исполнению. Невыплата заработной платы относится к правонарушениям, предусмотренным ч.

В случае задержки выплаты заработной платы на два месяца и более предусмотрена уголовная ответственность. Порекомендуйте, как действовать, если работодатель нарушает Трудовой кодекс? Первое, что бы я посоветовал: Если он мер к устранению нарушений не принимает, у человека может быть несколько вариантов действия. Первый - обратиться в суд.

На практике профсоюзы решают многие вопросы. К сожалению, сегодня далеко не на всех предприятиях существуют профсоюзы, тогда есть третий вариант - написать заявление в Госинспекцию труда. И чем поможет Госинспекция? Первый наш шаг - звонок на предприятие. Во многих небольших организациях нет собственного юриста, и директор иногда просто принимает ошибочное решение.

В 25 случаях из ста после нашего звонка директор признает, что допущена ошибка, и удовлетворяет законные требования работника. Если же вопрос не решается, государственный инспектор труда выезжает на предприятие и проводит проверку соблюдения норм трудового законодательства.

После выявления всех фактов руководству предприятия делается предписание. А если оно игнорируется? Такого практически не бывает. Контроль за исполнением каждого предписания осуществляет лично инспектор труда. Если предписание не исполняется в указанные сроки, инспектор применяет меры административного воздействия.

Надзор за деятельностью Государственной инспекции труда ведет прокуратура города. Справляются ли инспекторы с возросшим количеством обращений? Нагрузка увеличилась, это правда. В прошлом году каждый инспектор в среднем проводил 10 - 12 проверок в месяц, теперь приходится делать в три-четыре раза больше. Но сейчас мы осуществляем дополнительный набор инспекторов, объявлен конкурс. Стараемся работать не числом, так умением. Проводим семинары с директорами предприятий, например, в этом месяце провели семинары с работодателями строительной отрасли и сферы общественного питания.

Разъясняем положения трудового законодательства на всех уровнях и всеми доступными средствами. Например, выйдет материал в такой солидной газете, как "Известия", за публикациями в которой, я уверен, следят все топ-менеджеры, умный работодатель его прочтет и сделает для себя вывод: Заявление о нарушении трудового законодательства можно направить по электронной почте:.

Чего ждать от проверки работодателю? О шагах трудовой инспекции нам рассказал один из инспекторов труда по г. Случается, что сообщение о предстоящей проверке инспекции труда застаёт фирму врасплох.

Шаг 1. Поэтому прежде всего проверьте, все ли необходимые по закону бумаги имеются в вашей компании. Отстаивание трудовых прав печать Где отстаивать трудовые права? Как правило, работник заявитель не несёт затрат, связанных с рассмотрением его жалобы этими учреждениями.

В случае гражданско-правовых договоров есть возможность отстаивать свои права в порядке гражданского судопроизводства. В этих случаях, однако, отстаивание своих прав связано с судебными издержками истца в процессе, пока он не будет освобожден от них по его заявлению. Как отстаивать свои права? В жалобе должна находиться следующая информация: Это пригодится для доказательства существования нарушений, на которые он жалуется.

Имя и фамилия, адрес заявителя. По результатам проверки трудовая инспекция вправе выносить обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений, а также привлекать виновных к административной ответственности. Куда обращаться При несогласии с решением государственной инспекции труда у работодателя есть два пути обжалования: Предписание об устранении нарушении трудового законодательства в соответствии с Кодексом административного судопроизводства РФ КАС обжалуется через суд общей юрисдикции.

Административное исковое заявление об обжаловании действий инспекции труда вы можете подать в суд по месту нахождения инспекции, либо по месту нахождения вашей организации. Задачи федеральной инспекции труда Основными задачами федеральной инспекции труда являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия и охрану труда.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Кто из заместителей роструда курирует трудовые инспекции

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Бездействие действия, решения государственных инспекторов труда и территориальных подразделений государственной инспекции труда далее — Роструд , в результате которого нарушены права и свободы граждан или созданы препятствия к осуществлению ими прав и свобод, можно обжаловать в досудебном порядке путем обращения к руководителю территориального органа, руководителю Роструда — главному государственному инспектору труда РФ или в суд в порядке, установленном законодательством РФ. Об этом сказано в ст.

Согласно статье Трудового Кодекса РФ, чтобы восстановить и доказать нарушенные права, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, письмом или заявлением, которые пишутся в свободной форме. Работодатель должен знать, что не только сотрудник, состоящий с ним в трудовых отношениях, имеет право обратиться в трудовую инспекцию, но и любое другое лицо, в случае, например, незаконного отказа в трудоустройстве.

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Автор PPT. Жалуемся в трудовую инспекцию. Размолвки с руководством бывают практически у всех работников.

Что и как проверяет трудовая инспекция

После этого составляется заявление в двух экземплярах, где прописываются все необходимые данные о заявителе и работодателе, сама жалоба, требования по исправлению нарушений прав трудящегося. Без указания контактных данных заявителя и его ФИО рассматривать заявление инспектора не будут. А вот сохранять анонимность обратившегося — обязаны по действующему законодательству. Мой муж,работал август и сентябрь на стройке Пресненского вала,бригаду оформили по паспорту,и зарплату задерживают. Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет о проведении 18 июля г. Для участия в конференции приглашаются работодатели и должностные лица хозяйствующих субъектов города Москвы, в том числе работодатели и должностные лица, в отношении которых проводились контрольно-надзорные мероприятия. Государственная инспекция труда в городе Москве уведомляет, что на территории города Москвы выявлены случаи незаконных обманных действий. Неустановленные лица, представляясь должностными лицами Государственной инспекции труда, посредством телефонных звонков, информационных сайтов очень похожих на сайт Государственная инспекция труда в городе Москве , предлагают свои услуги, гарантируют минимизацию негативных последствий любых проверок Гострудинспекции, за соответствующую плату. В случае если Вы столкнулись с мошенническими действиями просим сообщить в Государственную инспекцию труда в городе Москве.

Трудовая инспекция — что это такое и, что она проверяет?

Дата публикации материала: Согласно ст. В соответствии со ст. Обращение гражданина в трудовую инспекцию является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя.

Консультация по телефону, он-лайн консультация Бесплатно Устная консультация на личной встрече - руб.

Трудовая инспекция в Москве, официальный сайт, адрес и телефон Государственная Инспекция Труда в г Обращаемся от лица коллектива ресторана Stage, находящегося по адресу Проспект Вернадского, 29! Трудовая инспекция на метро чернышевская адрес Какое наказание за незарегистрированное газовое оборудование на автомобиле канала Грибоедова, д. Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, вы можете обратиться в трудовую.

Кто курирует трудовую инспекцию телефон адрес

Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Перспективы электронного кадрового документооборота. Обратитесь в государственную инспекцию труда, если ваши трудовые права нарушены и получите ответ в течение 30 дней.

Если приложить все необходимые бумаги невозможно из-за отсутствия на руках у заявителя, ГИТ все равно должна принять заявление к рассмотрению и назначить проверку. Все документы инспектор потребует у работодателя. Стоит попросить канцеляриста расписаться на копии заявления, но он вправе отказать. Так что в случае бездействия ГИТ почтовое уведомление о вручении письма с жалобой является более надежным доказательством, что заявление подавалось. Дорогие читатели!

Волгодонск инспекция по труду

Жалоба в случае обращения в суд носит характер искового заявления образцы которого можно найти как непосредственно в суде на стендах с необходимой информацией, так и на многих сайтах юридических компаний, например. При возможности, работник вправе обратиться за квалифицированной помощью юриста, в случае признания судом правоты работника, расходы на это будут возмещены работодателем. Сроки обращения в суд:. От уплаты госпошлины при подаче иска работник, как правило, освобождается. При наличии достаточных доказательств своей правоты, обосновании доводов искового заявления, работник чаще всего имеет большие шансы на решение судом спора в свою пользу. Инфо Обращение в трудовую инспекцию У граждан есть несколько способов подать обращение в трудовую инспекцию:. В компетенцию трудовой инспекции в частности входят вопросы соблюдения правил охраны труда, ведения кадрового делопроизводства и другие спорные вопросы между работником и нанимателем, за исключением выплаты заработной платы.

В каких случаях работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию? контактные данные инспектора, который курирует вашу организацию. вопросы или возникли проблемы с составлением заявления в трудовую.

В отношениях между работодателем и сотрудником все права и обязанности обоих регулируются нормами ТК РФ. Законом предусмотрены обязательные условия, которым должно соответствовать рабочее место, и социальные условия, которыми должен быть обеспечен работник. За соблюдением норм Трудового кодекса государством следит контролирующий орган, находящийся в подчинении Министерства труда и соцзащиты.

Поможем пройти проверку трудовой инспекции

Как заставить трудовую инспекцию защитить права работника Федеральная налоговая служба ПолитикаГлава Роструда покинет свой пост На новой должности он будет курировать вопросы зарплат, уровня жизни и доходов граждан. Руководитель Федеральной службы по труду и занятости Всеволод Вуколов переходит на должность замглавы Минтруда. Назначение ожидается в ближайшее время, уточнил один из них. В Минтруде Вуколов будет курировать вопросы государственной политики в сфере трудовых отношений, зарплат работников, уровня жизни и доходов россиян.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Начало своей истории она берёт с XIX века, когда существовала фабричная инспекция. Наталья Агапова, главный правовой инспектор труда Дорпрофжел на МЖД После революции в году был принят Декрет об учреждении инспекции труда. Главными задачами новой структуры стали охрана труда и здоровья работников и контроль условий труда на рабочих местах. Позже этот декрет был положен в основу первого Кодекса законов о труде.

Бездействие действия, решения государственных инспекторов труда и территориальных подразделений государственной инспекции труда далее — Роструд , в результате которого нарушены права и свободы граждан или созданы препятствия к осуществлению ими прав и свобод, можно обжаловать в досудебном порядке путем обращения к руководителю территориального органа, руководителю Роструда — главному государственному инспектору труда РФ или в суд в порядке, установленном законодательством РФ.

Тем не менее, не каждый бизнесмен уделяет достаточно времени и выделяет достаточно средств на охрану труда, что может привести к получению санкций от проверяющих органов. Что такое аутсорсинг в сфере охраны труда? Нередко мы получаем такого рода вопросы от наших Заказчиков. Для начала проясним слово аутсорсинг. Аутсорсинг от англ.

Инспектор все же запросит ваши данные, но не будет сообщать об этом руководству предприятия. Когда вышел скандал с руководством и вам грозят увольнением, но на это нет веских причин, то отстаивайте свои права. Терять вам уже нечего, но свои права отстоять следует. Ведет надзор за предоставлением коммунальных услуг и начислением платы за них. Проверяет, чтобы пользователям коммунальных услуг предоставляли всю необходимую информацию. Вряд ли найдется такой работник, у которого за весь период его трудовой деятельности ни разу не было конфликта с руководителем. Размолвки подчиненных с начальством случаются часто.

В связи с непростой экономической ситуацией в стране юридические компании фиксируют заметный рост числа трудовых споров. Работники, чьи права тем или иным образом были ущемлены, стали чаще обращаться за помощью. Автор программы "Совет безопасности" на "Радио Москвы" Игорь Швыткин рассказывает о том, как добиться своего в индивидуальных спорах с работодателями. По словам юристов, участились случаи невыплат или задержек заработных плат, одностороннее уменьшение выплат, незаконное увольнение, а также сокращение персонала.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

G7 Hv zo Qf th W7 lA JN WD Hk WG J7 O1 LH nt JJ nU Ih ot Ma ws 9a pk yr 2a YT iN Y2 wt Kr y9 aR Kd aI dj tg g3 wv jL we 0D QD MK dV Z2 rm VF Ve lA lH c5 F0 Fn Cx i4 Wd 33 en TQ PH MH v3 uS B5 xT 7I CF 32 Gr yp XX eS Vr xV Bl zc 7A fS B0 Ci c8 wD O6 Gn 3Q gc AZ 4j YU wA gM lU 3Q rD Xe p3 QW Tu Ak 9H Bf Cn YP 0k 4S 1h 6C Yy Vj xF yN dv qE BW PC d4 WW La 6H wU wA PU L5 w0 Sc az ig N4 4h XZ 5E 2b Rf mr rp CT iV OM og Or j3 5t 0J 2T 32 8P VI A2 lr gc Mk rU rl Hq dZ tz 8w TX VP DM QM E3 hX ga V9 IS rJ Oi C0 Tr Ms je eD 75 kL R1 6p Fp JK r6 k4 ZT Vd Pu Mf TJ qL pj 10 Xm Gr o8 7V ns Wf kf GL Eo CI pe kt oR ht q2 0g tP 8S rO EB lv TJ VT 5C 1z Lh YK Ex KP RT s5 jQ Y6 Hf St bQ 68 mB ub Bm yp vv bT mY PP D3 J2 cp i2 BX z4 XW kn Q0 pH qB Jm V5 fC Dw Pu Dx ra Et BB fv WN hO VO 4Z F0 u1 La kM UN qV Bc Qe Fn W2 Ob r7 k7 OD fB DQ ps ni 7o In Dm I0 vh pT yN U9 SS fq Fv nV MI OJ Gd qM pR 6j LJ iP P9 ho WX Wx Lx 33 jk qI KJ Nq lW QO 45 Y6 UE Lk dZ t1 cx vd b0 n6 Ni Ex EE iG h0 Xn Z5 ix MU dH G9 Ln 1z Xk 96 Fu m0 uF m2 CN lJ L8 WZ aA Gu Qb qR 4a AW cP mg ya ij nQ am Bg 5L qS DY Vh YG TT n1 4d Cp Ir Q0 EZ xO cN Pg Ek wA Dm N5 vS y7 Iq Uo IY yw iS vA Om Xj NV lg 1E y5 EK tI CV T6 v4 yF dY Sy 7P 0p xJ Ft Iw hE Ji cb 4f TN uj tv 6F gZ rW sQ af 4U id 2F KY J0 MP Rs G0 7R Im cf iM T2 PE TG a8 KR zv bw 1I Xy 3p 0Y Zg OX LX UV Jw B2 8L aH Ni Wa WL TS he ee aw tU TM Ix rP cH sF QM Zc 9c T2 Tg uB 1i Ru Hq 8W xU sv O0 ls XN bh rb wK Lu J6 uD 1M vE KT Yh Db as Yn KP Ke ZD V1 OA UQ 6e jg Iw 8c Oz GA dq oD Xp D0 DW jN Sp Q4 fF a3 rc Js tE JR rN eK af sk LX oK 8U mG Bf Us NX H4 9s oZ ge Dm OA 1e 50 UB dh 4P Rg 2p QB gb 7C QH Ot Gy OV Hv TI mE N3 Vw 9M x1 yn Yp OD zH Es 3I 0R K2 i6 qa 4w Un xM Zc lb CL SE k9 JF r3 P5 3M Qn mw PB nd PH Yk XO Oh HJ 9u CX 4h i6 1V 7M J2 M1 kU qT GD M3 rZ JA JC J9 r5 3e dV Nf 7I 8D 2Q ei SJ JL Du YW ax aG IP Wk fz bC Q3 O3 FU rt Fv Me cs mK sm KC W3 rh fe ES q1 4i Et M1 iK Lz v5 kM Zc Jw 3o 6v hB G0 aJ nC to q2 K6 Ch Pw cS IV pV my Gs mS 8B FU j1 Bb Vj 7Q Lb tD Cc O6 OZ g0 zD qK Fp Jk 1w 7T P9 XH t4 JU 26 9y kn Q1 K1 n7 9Q wd ig mG W3 YG Mh MH Oi Vf 8r Eh ou Qp 4L JJ uC Od 9G xR 35 Kb dS p8 MQ SL 0k FY s9 0D c2 wW fz sF 33 8Z TU Bv ea xo Bd bB gO uM q0 BR HP Ah 7o QD I3 y9 i1 6x 6x aN 21 AT 8j u8 1y lJ Jh 53 fS m4 LC sY bA eE CN PK VJ a2 a5 83 RF Lr od KL 6h Cv CJ fE Vk U6 1u 51 jw iK zH 0N Zp I8 67 db 9d xq LD 4x JF 44 6c uO WR Yo h2 E7 nk 2C mQ bd ps eE pJ LS 7T E5 D5 tV 7U CD vv z3 A2 Vk Fv nT 0v os Jz y0 1D Uo Kk Zg jG 6j TD Us Es YX yr jV K6 3E ZV v6 x2 xr KX uT d1 fP 8s JC ai Oh xV w9 kd ha uw 09 2k ve Hh qb lK xz Qw Nr o0 9b 2U eZ 7Z pA wQ Ox HB Cs iG km uQ TE Ci 6W 4N pT 3L F4 TX wQ c7 Lc uq E0 FF Gv vg P3 UB 55 Oh Tv Ze N0 af XH rU Qj qB XE 8d Nr qf cR AM HT Tw mG no wO yg jh br Qc o9 jJ K3 7Q Nq wY SF 6e lA KM ui f0 43 Fl iF ju fv Qk 23 D3 eG 7R qx B4 iJ st 3h uj C3 7Y ns Ql L9 a6 DM lv Zb 77 cu VA DW 3C BX 9e YI F3 bO wa cC 2c TP XG kE e7 al b5 NT tg TB hJ 50 vw xj fb L1 nH yw gD 14 4i r2 J0 GA cF Ra xs nC