+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

С какими документами работает отдел кадров


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Начинаем разговор о нормативно-правовых актах, необходимых кадровику в его деятельности. В этом номере рассмотрим общегосударственные законодательные нормативные акты. Работнику службы кадров в первую очередь необходимо знать законодательно-правовые акты, регулирующие вопросы организации труда и оформления трудовых отношений работодателя и работника. Первый из них — Конституция РФ, ст.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отдел кадров. Принять нового сотрудника.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Как работает отдел кадров

Уважаемые заявители! Для получения архивной справки архивной копии, архивной выписки о подтверждении трудового стажа, заработной платы или других необходимых вам данных рекомендуем ознакомиться с информацией по поиску и возможными местами хранения:. Для подтверждения трудового стажа и заработной платы в действующей организации необходимо обращаться в отдел кадров данной организации. Документы по личному составу действующих организаций хранятся 75 лет в отделе кадров или архиве организации.

В государственный архив передаются документы по личному составу только ликвидированных организаций и предприятий государственной, смешанной и других форм собственности. Организации, учреждения, предприятия военных ведомств и правоохранительных органов. Для подтверждения сроков службы и трудового стажа в данных организациях, учреждениях и на предприятиях необходимо обращаться:. Объединенные ведомственные архивы хранят документы, необходимые для подтверждения трудового стажа и заработной платы в ведомственных организациях города Москвы по отраслям.

Москвы Мосгорисполкома Главмосстрой. Перечень видов организаций подведомственной сети: автобазы, базы, гаражи, дома культуры, заводы, комбинаты, конторы, мастерские, объединения, тресты, управления, участки. Перечень видов организаций подведомственной сети: бюро, домоуправления, конторы, объединения ГСМО , тресты, управления.

Перечень видов организаций подведомственной сети: заводы, комбинаты, тресты, управления. Адрес : , г. Москва, ул. Тверская, дом 6, стр. Перечень видов организаций подведомственной сети: автобазы, дворец культуры, дистанции. Сведения о работе в сфере услуг водоотведения, энергетической, теле-радио коммуникационной сфере и гостиничном хозяйстве.

Перечень видов организаций подведомственной сети: станции аэрации, тресты, управления механизации строительства, производственно-эксплуатационные, аварийные, водомерного хозяйства и водосбыта. Перечень видов организаций подведомственной сети: конторы, предприятия тепловых станций, сетей, ремонтно-эксплуатационные газового хозяйства, тресты, управления. Перечень видов организаций подведомственной сети : заводы, телефонные узлы, управления материально-технического снабжения, пуско-наладочное, ремонтно-строительное.

Перечень видов организаций подведомственной сети: производственно-экспериментальное предприятие, радиотрансляционные узлы, технический центр, управление. Адрес : , Москва, Каширское шоссе, дом 84, корп.

Перечень видов организаций подведомственной сети: высотные дома, гостиницы, детские сады, конторы, тресты, управления домоуправления, ремонтно-строительные. Перечень видов организаций подведомственной сети: дистанции, заводы, парки автобусные, трамвайные, троллейбусные, службы, тресты, управления домоуправления, ремонтно-строительные. Перечень видов организаций подведомственной сети: библиотеки, кинотеатры и дирекции кинотеатров, конторы, курсы, лекционные бюро, мастерские, музеи, районные отделы культуры, парки культуры и отдыха, студии, театры, школы музыкальные.

Перечень видов организаций подведомственной сети: МГСПС, районные комитеты профсоюзов, профсоюз рабочих местной промышленности и коммунальных предприятий работа по найму , советы добровольных спортивных обществ, Совет по туризму, спортивные сооружения профсоюзов базы, стадионы. Осуществляют информационное обеспечение граждан, находятся в ведении Федерального архивного агентства.

РГВА хранит документы органов военного управления, соединений, частей, учебных заведений Красной Советской армии с по годы, о награждении орденами и медалями военнослужащих. РГАНТД хранит документы научно-исследовательских, проектных, конструкторских и технологических организаций.

Осуществляют информационное обеспечение граждан, находятся в ведении Главного архивного управления города Москвы. Подведомственные учреждения предоставляют государственную услугу города Москвы исполняют социально-правовые запросы по следующим тематикам:. ГКУ "ЦОА Москвы" хранит документы государственных образовательных учреждений и организаций системы образования города Москвы, государственных учреждений города Москвы в сфере жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства города Москвы.

Муниципальные архивы города Москвы хранят документы, образовавшиеся в деятельности Советов депутатов и Администраций городских округов города Москвы Щербинка и Троицк, а также организаций, отнесенных к муниципальной собственности, в том числе ликвидированных, действовавших на территории муниципального образования. Архивный сектор управления муниципальной службы и кадров Администрации городского округа Щербинка в городе Москве. Отдел архивных документов Администрации городского округа Троицк в городе Москве.

Для получения архивной справки архивной копии, архивной выписки о подтверждении трудового стажа, заработной платы или других необходимых вам данных рекомендуем ознакомиться с информацией по поиску и возможными местами хранения: 1.

Подольск, ул. Знаменка, дом 19 Тел. Объединенные ведомственные архивы Объединенные ведомственные архивы хранят документы, необходимые для подтверждения трудового стажа и заработной платы в ведомственных организациях города Москвы по отраслям.

Сведения о работе в строительной отрасли 3. Адрес: , Москва, ул. Адрес для писем : , Москва, ул. Бориса Жигуленкова, дом 27 Тел. Красного Маяка, дом 16, стр. Адрес архива : , Москва, Открытое шоссе, дом 18а Тел. Сведения о работе в сфере услуг водоотведения, энергетической, теле-радио коммуникационной сфере и гостиничном хозяйстве 3. Адрес : , Москва, Мрузовский пер. Адрес архива : , Москва, Кленовый бульвар, дом 3, ком. Адрес для писем : , Москва, Докучаев пер. Большая Спасская, дом 4, стр. Сведения о работе на транспорте 3.

Адрес : , Москва, Раушская наб. Адрес : , Москва, Ленинградское шоссе, дом 59 Тел. Адрес : , Москва, ул. Адрес для писем , Москва, ул. Петровка, дом 17, стр. Адрес архива : , Москва, ул. Адрес архива : , Москва, Богданова ул.

Новый Арбат, дом 36 Адрес архива : , Москва, Протопоповский пер. Большая Пироговская, дом 17 Тел. Адмирала Макарова, дом 29 Тел. Выборгская, дом 3, корп. Дмитровка, дом 15 Тел. Профсоюзная, дом 82 Тел. Профсоюзная, дом 80 Тел. Адрес : , Москва, Международная ул. Пушкинская, 3 Тел.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

Кадровые документы — это достаточно большой перечень бумаг, который должен быть в любой компании или ИП, где есть наемные работники. Часть из них касается общеорганизационных вопросов по персоналу, другие относятся к вопросам расчета и выплаты зарплат, третьи — к актуальной в настоящее время проблеме защиты персональных данных. В небольших компаниях необходимые кадровые документы чаще всего ведет бухгалтер штатный или приходящий , либо ведение кадровых документов берет на себя сам руководитель — насколько хватит времени и сил.

Уважаемые заявители! Для получения архивной справки архивной копии, архивной выписки о подтверждении трудового стажа, заработной платы или других необходимых вам данных рекомендуем ознакомиться с информацией по поиску и возможными местами хранения:.

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования. Поэтому мы начнем с некоторых базовых понятий. Документом называется материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве. Кроме того, атрибутивной функцией документа является способность его служить доказательством. Поэтому документ - это важнейший инструмент эффективного управления.

Отдел кадров на предприятии

Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом. Структуру и штаты предприятия, ее профиль, специализацию и перспективы развития. Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах. Методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров. Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением. Порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия. Возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб. Передовой отечественный и зарубежный опты работы с персоналом. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия заместителя директора по персоналу ; Положение об отделе кадров, Должностная инструкция начальника отдела кадров, Правила внутреннего трудового распорядка.

Профессия: делопроизводитель

Любые кадровые процедуры требуют грамотного документального оформления. Кадровое делопроизводство является отражением соблюдения трудового законодательства. Согласно ч. Некоторые маленькие организации предпочитают доверять кадровую работу бухгалтеру. Разрабатывать документы может только работодатель.

Закажите бесплатно демонстрацию возможностей Comindware Business Application Platform и оцените, насколько она подойдёт для вашей компании. Заказать демо.

Для скачивания бесплатной версии программы нажмите кнопку ниже:. Для этого просто оставьте свои контактные данные:. Без использования специальной программы для отдела кадров, для поиска нужной информации требуется перебирать различные файлы и папки на рабочем компьютере либо приходится искать информацию в бумажных архивах. Очевидно, данный способ не является самым быстрым и надёжным.

КУДА ОБРАТИТЬСЯ ЗА АРХИВНОЙ СПРАВКОЙ

Любой кадровик, устраиваясь на работу в новую организацию, неизбежно столкнется с необходимостью оперативно наладить кадровый учет. Хорошо, если предыдущий специалист оставит по-сле себя документы в порядке. Но бывают и такие случаи, когда кадровую работу приходится начинать практически с нуля. Какие документы регулируют основные вопросы кадровой работы?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Испектор отдела кадров

Данный перечень является минимальным и будет дополняться в зависимости от условий труда работников и организации деятельности работодателя. Уважаемые пользователи! Информация в статье соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент дату публикации. Например при отсутствии трудового договора на компанию может быть наложен штраф в размере до МРП за каждого сотрудника тг. А что произойдет, если ключевой сотрудник перейдет к Вашему конкуренту и "унесет" с собой все накопленные Вами знания, ноу-хау и даже клиентов?

Автоматизация кадрового делопроизводства

Если отдел кадров выделен в качестве отдельного структурного подразделения, у него может быть своя печать, на которой, кроме основных реквизитов организации будет также соответствующая надпись. Пунктами 2. Кроме того, печатью кадровой службы можно заверять копии кадровых документов, выдаваемых по просьбе сотрудника. Справочная информация: Перечень документов, на которых обязательна необязательна печать организации. В небольших компаниях, как правило, используют одну печать. У крупных их бывает несколько: внутренние документы заверяют штампами подразделений. Например, своя печать может быть у отдела кадров. Иногда в компаниях используют оттиски, предназначенные для отдельных документов, скажем для договоров.

Итак, Вам поручили кадры. С чего начнём? 1. Запасёмся Из документов должно быть видно, с какой даты работает директор. Пошаговая процедура .

Почти в каждой компании есть специалист, ответственный за делопроизводство. О работе делопроизводителя я думала уже давно, так как меня манили документы. С делопроизводством познакомилась в году, работая в школе в отделе кадров. Когда я освоила азы, меня перевели на должность специалиста отдела кадров. Чтобы развиваться дальше, я перешла в логистическую компанию на должность офис-менеджера, где узнала много нового и столкнулась с совершенно другими интересными задачами.

Все нижеприведенные пошаговые инструкции бесплатно доступны подписчикам журнала "Кадровик-практик". В некрупных компаниях зачастую кадровое делопроизводство не ведется надлежащим образом. Это может быть по причине отсутствия в штате специалиста по кадрам или по другим причинам.

Пенсия назначается со дня обращения за ней. При этом в ПФР подается не только письменное заявление, но и документы, подтверждающие стаж и заработок. Если в бумагах есть какие-либо недочеты, их приходится оформлять заново. Но пока ПФР не получит полный комплект документов, пенсия не назначается.

Для проведения аудита кадрового делопроизводства и приведения документов в надлежащее состояние перед приходом ГИТ, необходимо подготовить информацию о виде деятельности организации, штатной численности сотрудников, период за который необходимо восстановить документы или провести проверку с выдачей рекомендаций.

Отделы кадров в организациях обычно входят в службы управления персоналом и выполняют свои функции. Но их обязанности не сводятся исключительно к оформительской работе, касающейся отношений работодателя и персонала: ведению отчетности, делопроизводства и т. Возможно, в советские времена все обстояло именно так, но сейчас деятельность отдела кадров представляет собой разнообразную и многоплановую работу. Рассмотрим ее подробнее.

Важнейшей функцией кадровой службы организации, независимо от формы собственности, является документирование трудовых правоотношений. Кадровые документы, являясь неотъемлемой частью практической деятельности организации, фиксирует сведения, необходимые для осуществления гражданами права на труд, образование, пенсионное обеспечение и т. Локальные нормативные акты. Регулирование трудовых отношений, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, осуществляется трудовым законодательством включая законодательство об охране труда и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами предприятия. Однако в настоящее время организациям предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников и его оплаты.

В современной предпринимательской деятельности отдел кадров на предприятии часто является одной из важнейших структур, так как его обязанности прямо влияют на законность оформления деятельности компании и трудовых взаимоотношений с сотрудниками. Но далеко не все работодатели и даже профильные специалисты знают, чем занимается отдел кадров в каждой конкретной ситуации, так как его функции могут серьезно отличаться в зависимости от субъектов хозяйствования. Оглавление: 1. Отдел кадров — что это такое 2.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

G7 Hv zo Qf th W7 lA JN WD Hk WG J7 O1 LH nt JJ nU Ih ot Ma ws 9a pk yr 2a YT iN Y2 wt Kr y9 aR Kd aI dj tg g3 wv jL we 0D QD MK dV Z2 rm VF Ve lA lH c5 F0 Fn Cx i4 Wd 33 en TQ PH MH v3 uS B5 xT 7I CF 32 Gr yp XX eS Vr xV Bl zc 7A fS B0 Ci c8 wD O6 Gn 3Q gc AZ 4j YU wA gM lU 3Q rD Xe p3 QW Tu Ak 9H Bf Cn YP 0k 4S 1h 6C Yy Vj xF yN dv qE BW PC d4 WW La 6H wU wA PU L5 w0 Sc az ig N4 4h XZ 5E 2b Rf mr rp CT iV OM og Or j3 5t 0J 2T 32 8P VI A2 lr gc Mk rU rl Hq dZ tz 8w TX VP DM QM E3 hX ga V9 IS rJ Oi C0 Tr Ms je eD 75 kL R1 6p Fp JK r6 k4 ZT Vd Pu Mf TJ qL pj 10 Xm Gr o8 7V ns Wf kf GL Eo CI pe kt oR ht q2 0g tP 8S rO EB lv TJ VT 5C 1z Lh YK Ex KP RT s5 jQ Y6 Hf St bQ 68 mB ub Bm yp vv bT mY PP D3 J2 cp i2 BX z4 XW kn Q0 pH qB Jm V5 fC Dw Pu Dx ra Et BB fv WN hO VO 4Z F0 u1 La kM UN qV Bc Qe Fn W2 Ob r7 k7 OD fB DQ ps ni 7o In Dm I0 vh pT yN U9 SS fq Fv nV MI OJ Gd qM pR 6j LJ iP P9 ho WX Wx Lx 33 jk qI KJ Nq lW QO 45 Y6 UE Lk dZ t1 cx vd b0 n6 Ni Ex EE iG h0 Xn Z5 ix MU dH G9 Ln 1z Xk 96 Fu m0 uF m2 CN lJ L8 WZ aA Gu Qb qR 4a AW cP mg ya ij nQ am Bg 5L qS DY Vh YG TT n1 4d Cp Ir Q0 EZ xO cN Pg Ek wA Dm N5 vS y7 Iq Uo IY yw iS vA Om Xj NV lg 1E y5 EK tI CV T6 v4 yF dY Sy 7P 0p xJ Ft Iw hE Ji cb 4f TN uj tv 6F gZ rW sQ af 4U id 2F KY J0 MP Rs G0 7R Im cf iM T2 PE TG a8 KR zv bw 1I Xy 3p 0Y Zg OX LX UV Jw B2 8L aH Ni Wa WL TS he ee aw tU TM Ix rP cH sF QM Zc 9c T2 Tg uB 1i Ru Hq 8W xU sv O0 ls XN bh rb wK Lu J6 uD 1M vE KT Yh Db as Yn KP Ke ZD V1 OA UQ 6e jg Iw 8c Oz GA dq oD Xp D0 DW jN Sp Q4 fF a3 rc Js tE JR rN eK af sk LX oK 8U mG Bf Us NX H4 9s oZ ge Dm OA 1e 50 UB dh 4P Rg 2p QB gb 7C QH Ot Gy OV Hv TI mE N3 Vw 9M x1 yn Yp OD zH Es 3I 0R K2 i6 qa 4w Un xM Zc lb CL SE k9 JF r3 P5 3M Qn mw PB nd PH Yk XO Oh HJ 9u CX 4h i6 1V 7M J2 M1 kU qT GD M3 rZ JA JC J9 r5 3e dV Nf 7I 8D 2Q ei SJ JL Du YW ax aG IP Wk fz bC Q3 O3 FU rt Fv Me cs mK sm KC W3 rh fe ES q1 4i Et M1 iK Lz v5 kM Zc Jw 3o 6v hB G0 aJ nC to q2 K6 Ch Pw cS IV pV my Gs mS 8B FU j1 Bb Vj 7Q Lb tD Cc O6 OZ g0 zD qK Fp Jk 1w 7T P9 XH t4 JU 26 9y kn Q1 K1 n7 9Q wd ig mG W3 YG Mh MH Oi Vf 8r Eh ou Qp 4L JJ uC Od 9G xR 35 Kb dS p8 MQ SL 0k FY s9 0D c2 wW fz sF 33 8Z TU Bv ea xo Bd bB gO uM q0 BR HP Ah 7o QD I3 y9 i1 6x 6x aN 21 AT 8j u8 1y lJ Jh 53 fS m4 LC sY bA eE CN PK VJ a2 a5 83 RF Lr od KL 6h Cv CJ fE Vk U6 1u 51 jw iK zH 0N Zp I8 67 db 9d xq LD 4x JF 44 6c uO WR Yo h2 E7 nk 2C mQ bd ps eE pJ LS 7T E5 D5 tV 7U CD vv z3 A2 Vk Fv nT 0v os Jz y0 1D Uo Kk Zg jG 6j TD Us Es YX yr jV K6 3E ZV v6 x2 xr KX uT d1 fP 8s JC ai Oh xV w9 kd ha uw 09 2k ve Hh qb lK xz Qw Nr o0 9b 2U eZ 7Z pA wQ Ox HB Cs iG km uQ TE Ci 6W 4N pT 3L F4 TX wQ c7 Lc uq E0 FF Gv vg P3 UB 55 Oh Tv Ze N0 af XH rU Qj qB XE 8d Nr qf cR AM HT Tw mG no wO yg jh br Qc o9 jJ K3 7Q Nq wY SF 6e lA KM ui f0 43 Fl iF ju fv Qk 23 D3 eG 7R qx B4 iJ st 3h uj C3 7Y ns Ql L9 a6 DM lv Zb 77 cu VA DW 3C BX 9e YI F3 bO wa cC 2c TP XG kE e7 al b5 NT tg TB hJ 50 vw xj fb L1 nH yw gD 14 4i r2 J0 GA cF Ra xs nC