+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Если не выплачивают зарплату генеральному директору


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Значит, надо платить зарплату. Однако спустя четыре года Роструд передумал. Рассмотрим эти способы подробнее. В рамках трудовых отношений генеральный директор организации — работник, нанятый по трудовому договору.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что грозит за невыплату зарплаты

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Можно ли не выплачивать зарплату генеральному директору учредителю

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Как заполнить количество отработанных человеко-часов, что не включать в отчет Вопрос У нас ООО объект налогообложения доходы , один учредитель, он же директор.

Зарплату не имеем возможности начислять. Как лучше поступить в этой ситуации, может какие приказы издать? Ответ Заключать трудовой договор с директором, являющимся единственным учредителем, и начислять ему заработную плату не обязательно.

А по мнению отдельных официальных ведомств — и вовсе нельзя. Принимая во внимание эту позицию, есть риск, что начисленную заработную плату налоговые органы могут не признать в качестве расходов для исчисления единого налога, уплачиваемого при применении УСН. Фактически и деятельность свою организация начала с сентября месяца. Как можно объяснить не начисление зарплаты гендиректору за июль и август налоговой и фондам? Такого вида отпуска в ТК нет. Есть отпуск без сохранения заработной платы.

Отчетность сдавать необходимо. Оформите решением учредителя о выводе гендиректора за штатное расписание. ГК почитайте, сама формулировка вопроса сложна, но тем не менее! И лишить их права подписи в связи с введением электронных ключей на Хрен! Везде пишут о различных вариантах, мне хочется найти идеально подходящий и испробованный кем-то. Дмитрий, спасибо, за совет - обсужу с бухглтером 23 марта в Вероятно в этом случае Вашему директору понадобится зарегистрировать ИП или юрлицо, с вытекающими отсюда налогами Пускай гендир хоть многократно учредитель: Если гендиректор и учредитель - одно и тоже физическое лицо, то зачем гендиректору трудовой договор в этом случае.

Ведь он будет выполнять свои обязанности на основании Устава ООО. В этом случае учредитель после регистрации ООО как юридического лица составляет оформляет, формирует своё решение в письменном виде о назначении себя в качестве гендиректора. Согласно этому решению учредитель уже как гендиректор издаёт приказ распоряжение о назначении себя на должность гендиректора ООО с выполнением обязанностей на основании Устава ООО. Далее учредитель опять как гендиректор издаёт по унифицированной форме приказ распоряжение о приёме себя на работу в качестве гендиректора с такого-то числа с таким-то окладом.

Вот теперь-то гендиректор всех работников должен принимать с оформлением трудовых договоров согласно Трудовому кодексу РФ, в котором в договоре должно прописываться буквально всё: Заработная плата при становлении ООО должна начисляться всем работникам из средств, которые учредитель должен внести на банковский счёт ООО или в кассу ООО в виде начального стартового капитала не путать с уставным капиталом.

Этот стартовый капитал будет выполнять функции оборотных средств до тех пор, пока работники ООО не смогут заработать необходимые деньги для текущих расходов, для покрытия административных расходов и конечно же для выплаты заработной платы работникам ООО и гендиректору тоже. А что выводить гендиректора за штат, так это чушь собачья, так как гендиректор является наряду с ООО работодателем, даже если он наёмный работник то есть работник со стороны. Добавлю, что учредитель не получает заработную плату от ООО.

Он может получать только чистую прибыль, оставшуюся в ООО после уплаты налога на прибыль: Другое дело, если гендиректор - лицо, принимаемое со стороны. В этом случае с этим лицом должен заключаться трудовой договор как при приёме обычного работника. И ещё. Если гендиректор-учредитель не будет начислять себе заработную плату, то зачем тогда создавать ООО. Действительно, в жизни всё может быть, в том числе и финансовые трудности в ООО.

В этом случае гендиректор может издать приказ о приостановлении деятельности ООО на какой-то период, но заработную плату своим работникам обязан всё равно выплатить за отчётный прошлый период или за прошлые неоплаченные периоды. При задержке выплаты зарплаты - с учётом процентов согласно ставки Центрального банка РФ. Если у гендиректора не будет "права подписи", то кто будет подписывать документы от имени его организации?

Итак - гендиректору, как наёмному работнику зарплата в соответствии со штатным расписанием, учредителю - дивиденды в соответствии с законом.

Независимо это одно лицо или два. Всё остальные комбинации будете объяснять в налоговой инспекции или других надзорных органах.

Кстати, когда подсчитаете свой экономический эффект от других комбинаций будете лучше понимать степень и обоснованность риска. Может быть стоит рискнуть. В случае увеличения налога на доходы до 15 - все проценты соответственно увеличиваются на 2.

Все законно. Только если нет деятельности. И при сдаче отчетов так и будете писать письмо в налоговую: Так было всегда.

Им - либо выплачивается зп в связи с простоем, либо всех увольняете 25 марта в И если он не смог организовать работу, то и начислять зп не за что и не с чего 25 марта в Только не забывайте продливать отпуск через приказ, если ООО застоится.

Дмитрий, спасибо, за совет - обсужу с бухглтером 23 марта в Вероятно в этом случае Вашему директору понадобится зарегистрировать ИП или юрлицо, с вытекающими отсюда налогами. В том числе и тем компаниям, у кого отсутствуют сотрудники. Если допустить, что директор в компании единственный сотрудник, то чтобы не начислять и не выплачивать ему зарплату можно только в случае если оформить отпуск за свой счет.

В налоговую инспекцию необходимо написать пояснение, чтобы разблокировать счет. Зарплата директора: Главный аргумент в данном случае для объяснения налоговикам, состоит в том, что компания не вела деятельность, директор был в неоплачиваемом отпуске, а зарплата не начислялась.

В штате 1 человек директор Начало фин хоз деятельности фирмы будет с мая С февраля по апрель зарплату директор себе не начислял. Как написать приказ на директора что зарплата ему не начисляется и надо ли составлять трудовой договор на директора? Ответ 1. Такой приказ составлять нельзя. Дело в том, что составление данного приказа является нарушением трудового законодательства.

Так как при приеме на работу организация заключает с сотрудником трудовой договор. По этому договору сотрудник обязуется выполнять трудовые обязанности и соблюдать правила внутреннего распорядка. В свою очередь администрация организации предоставляет ему работу и обязуется оплачивать его труд. Такой порядок установлен статьей 56 Трудового кодекса РФ. Кадры октября Новая организация зарегистрирована Этой же датой принят на работу директор организации. Возникает ли обязанность отчитаться за II квартал в фонды?

Деятельности еще нет, зарплату платить нет средств. Кадры Ваш директор является полноправным сотрудником организации, поэтому просто не начислять ему зарплату нельзя. Согласно п. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества генерального директора и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также ДОГОВОРОМ, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа генерального директора.

Аудитор-эксперт Какие последствия имеет для бизнесменов вынесенное решение высших судей? Вопрос о правомерности начисления страховых взносов при невыплате заработной платы возникал неоднократно. Вы можете оставить комментарий к данной теме после регистрации.

Зарегистрированным пользователям доступно больше возможностей. Перейти к регистрации. Сергей экономист Начнем с того, что с директором наверняка был заключен трудовой договор, в котором оговорены условия оплаты его труда ст. Там наверняка есть оклад, который платится за отработанное время. Формально к работе он приступил. Директор — единственный учредитель компании. Быть ли заработной плате и страховым взносам? Если не выплачивают зарплату генеральному директору В Трудовом кодексе РФ отсутствует норма, позволяющая не начислять работнику заработную плату, в том числе за те периоды, когда вновь созданная организация не осуществляет никакой коммерческой деятельности.

Более того, и сам работник, в соответствии с Трудовым кодексом, не вправе отказаться от выплаты ему заработной платы. Любой отказ работника от заработной платы является недействительным, а приказ руководства компании о невыплате заработной платы в период, когда вновь созданная компания еще не начала коммерческую деятельность, — незаконным.

Отсутствие финансово-хозяйственной деятельности не означает, что директор вообще не осуществляет своих трудовых функций. Пускай начинают с себя снимать хватит народ раздевать он итак голий бедний себя начните икончайте собой нетрогайте народ. Обычно все иначе бывает. Никто к тебе в форме не подходит. Подходят в гражданском. И это опера. И вполне могут тебя без документов принять , просто потом что доставили оформят через сутки-двое.

А за это время все мозги из тебя вытряхнут, что ты и в убийстве Кеннеди признаешься. Пока искали Михасевича советский серийный убийца за его деяния осудили 14 невиновных человек, одного расстреляли! А почему считают мои деньги пусть свои считают если у меня высчитают деньги они об этом сильно пожалеют. Конечно всех и вас Тарас тоже с наступающим новым годом,прикалывает то как президент нынешний и прошлые поздравляли: дорогие друзья,этот год был тяжёлым для всех нас мы пережили много испытаний реформ и т.

Я хочу сказать это просто бред и смех,не смотрите я уже давно не смотрю поздравление наших презиков,а бухайте веселитесь и просто отдыхайте в новогоднюю ночь.

Всех граждан и гражданок Украины с Новым Годом! Пожалуйста,расскажите,как эффективно вернуть долги с недобросовестных контрагентов? Оповещать об ответе на мой комментарий по e-mail. Перейти к контенту Конституционное право Таможенное право Уголовное право Уголовно-исполнительное право Гражданское право Налоговое право Административное право Земельное право Финансовое право Трудовое право Семейное право. Понравилась статья? Поделиться с друзьями:. Вам также может быть интересно. Комментариев: 8.

Сраных евро. А 15 суток не дают? Добавить комментарий Отменить ответ.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Зарплату для директора платить или нет, как оформить директора

Пожалуйста есть ли смысл куда то обращаться если, я отработала более 5 лет на АЗС и решила сменить работу, предупредила заблаговременно о своем уходе. С директором договорились, что я поработаю пока он не найдет замену. В итоге сказали, что все выплачено и у них есть подписаный мною документ.

Налоговая инспекция может, не разобравшись заблокировать счета компаниям, которые не сдали 6-НДФЛ. В том числе и тем компаниям, у кого отсутствуют сотрудники.

Директора компании по собственной воле отказались от начисления заработной платы. Какие последствия имеет для бизнесменов вынесенное решение высших судей? Вопрос о правомерности начисления страховых взносов при невыплате заработной платы возникал неоднократно. И вот в очередном споре высшие судьи встали на сторону компании.

Привлечение работодателей к уголовной ответственности за невыплату зарплаты: анализ судебных споров

Гоструда провела внеплановую проверку ООО далее — предприятие по вопросам соблюдения законодательства о труде и общеобязательном государственном социальном страховании. Проверкой было установлено, что на предприятии издан приказ, в соответствии с которым учредитель должен:. По результатам проверки был составлен акт, в котором зафиксированы следующие нарушения трудового законодательства:. С актом проверки был ознакомлен представитель предприятия. Он выразил свое несогласие с выводами проверяющих по поводу нарушений. В своих возражениях к акту он указал, что учредитель дал согласие подписав соответствующий приказ о назначении на должность директора выполнять обязанности директора на безвозмездной основе без начисления и выплаты зарплаты. Причина: предприятие фактически не осуществляет хозяйственную деятельность, не получает прибыли, поэтому и не имеет возможности выплачивать зарплату.

Если не выплачивают зарплату генеральному директору

Выплаты персоналу января ООО заключило трудовой договор с генеральным директором Сообщите последствия для фирмы по этому случаю. Какие возможны штрафы и санкции в отношении предприятия. Приказ о невыплате заработной платы генеральному директору образец Внимание Две бригады согласились компенсировать потерю работы в воскресном классе. Было сказано, что заработная плата, выплачиваемая интеллигенции, не имеет отношения к низкому доходу рабочих. Некоторые рабочие отрицательно обсуждают оборудование Народной полиции с карабинами и пулеметами.

Обязательно ли оно для организации?

Третий месяц мне не выплачивают зарплату. Уставный капитал 10 мл. Хочу увольняться.

Можно ли не начислять зарплату директору если деятельность велась

У меня еще вопрос: если ООО временно не ведет деятельность и нет никаких поступлений, то как быть с зарплатой директору - можно ли ее не выплачивать до тех пор, пока какая-нибудь деятельность не пойдет? Но вот будут ли претензии или штрафы со стороны налоговых и трудовых органов за невыплату зарплаты генеральному на время когда деятельности нет? Lipa 10 октября Сергей экономист 10 октября

Зарплата генерального директора, как и остальных сотрудников, состоит из 3 основных элементов :. При этом за полный отработанный месяц заработная плата директора не может быть меньше МРОТ ч. Соответственно, и размер своего оклада генеральный директор определяет самостоятельно. Но на практике установление оплаты труда всех сотрудников, включая и директора, часто согласуется с собственниками, особенно если учредитель в организации единственный. Существуют отдельные случаи, когда согласовать свою большую зарплату директор ООО с участниками обязан. Это необходимо, если величина зарплаты подпадает под определение крупной сделки.

Что делать если собственники бизнеса не выплачивают зарплату генеральному директору

Четкого ответа на вопрос о необходимости и даже возможности заключения трудового договора и, как следствие, выплаты заработной платы руководителю организации, который является ее единственным собственником, действующее Российское законодательство не содержит. Трудовой договор заключается между двумя сторонами — работником и работодателем. По последней версии Роструда Письмо от В этой ситуации собственник должен своим решением возложить на себя обязанности директора. А нет трудового договора — нет и заработной платы.

Директор — единственный учредитель компании. Быть ли заработной плате и страховым взносам? Если не выплачивают зарплату генеральному.

В Трудовом кодексе РФ отсутствует норма, позволяющая не начислять работнику заработную плату, в том числе за те периоды, когда вновь созданная организация не осуществляет никакой коммерческой деятельности. Более того, и сам работник, в соответствии с Трудовым кодексом, не вправе отказаться от выплаты ему заработной платы. Любой отказ работника от заработной платы является недействительным, а приказ руководства компании о невыплате заработной платы в период, когда вновь созданная компания еще не начала коммерческую деятельность, — незаконным.

Когда обсуждается зарплата директора, и принято решение о том, что он не будет ее получать, то, как правило, наиболее популярный вопрос касается уплаты взносов. Давайте посмотрим, как этот вопрос решить на практике. А можно ли, в принципе, не платить зарплату директору?

Сам себе директор Владимир Н. Владимир на себя функции руководителя организации, а его компаньон обязанности главного бухгалтера. Штат компании был невелик: кроме руководителя и главбуха - 10 работников, занятых на производстве.

Споры ведутся, в первую очередь, относительно того, заключать ли в такой ситуации трудовой договор и законно ли его не заключать.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Как заполнить количество отработанных человеко-часов, что не включать в отчет Вопрос У нас ООО объект налогообложения доходы , один учредитель, он же директор. Зарплату не имеем возможности начислять. Как лучше поступить в этой ситуации, может какие приказы издать? Ответ Заключать трудовой договор с директором, являющимся единственным учредителем, и начислять ему заработную плату не обязательно.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. В какой день выдать декабрьскую зарплату, чтобы не попасть на штраф Вопрос Можно ли не начислять заработную плату директору который является учредителем и единственным сотрудников организации, как на этот смотрят органы ФСС, ПФР, Налоговая? Спасибо Добавляю к высше сказанному: Трудовой договор не заключен. Обратилась в Налоговую там сказали не надо начислять свой налог НДФЛ они получат с дивидендов, Пенсионный однозначно надо сказали, ФСС сами незнают, осталось дозвониться до труд инспекции. Ответ Да, можно.

Интересные публикации: Учредитель и директор в одном лице: как платить зарплату и надо ли заключать договор? Вопрос о том, требуется ли заключение с директором трудового договора или нет, не имеет однозначного ответа среди специалистов. По данному поводу было разъяснение Роструда.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евстафий

    По моему мнению, Вы на ложном пути.

  2. Лидия

    понравилось)))))))))

  3. Аникей

    Что в имени тебе моем, ты оцени груди объем. А лес такой загадочный, а слез такой задумчивый Каждый человек имеет право на лево. “Голубой бежит – вагон качается …” Каждая женщина достойна секса, но не каждая – дважды

  4. Галя

    Должен признать, вебмастер зачетно накропал.

G7 Hv zo Qf th W7 lA JN WD Hk WG J7 O1 LH nt JJ nU Ih ot Ma ws 9a pk yr 2a YT iN Y2 wt Kr y9 aR Kd aI dj tg g3 wv jL we 0D QD MK dV Z2 rm VF Ve lA lH c5 F0 Fn Cx i4 Wd 33 en TQ PH MH v3 uS B5 xT 7I CF 32 Gr yp XX eS Vr xV Bl zc 7A fS B0 Ci c8 wD O6 Gn 3Q gc AZ 4j YU wA gM lU 3Q rD Xe p3 QW Tu Ak 9H Bf Cn YP 0k 4S 1h 6C Yy Vj xF yN dv qE BW PC d4 WW La 6H wU wA PU L5 w0 Sc az ig N4 4h XZ 5E 2b Rf mr rp CT iV OM og Or j3 5t 0J 2T 32 8P VI A2 lr gc Mk rU rl Hq dZ tz 8w TX VP DM QM E3 hX ga V9 IS rJ Oi C0 Tr Ms je eD 75 kL R1 6p Fp JK r6 k4 ZT Vd Pu Mf TJ qL pj 10 Xm Gr o8 7V ns Wf kf GL Eo CI pe kt oR ht q2 0g tP 8S rO EB lv TJ VT 5C 1z Lh YK Ex KP RT s5 jQ Y6 Hf St bQ 68 mB ub Bm yp vv bT mY PP D3 J2 cp i2 BX z4 XW kn Q0 pH qB Jm V5 fC Dw Pu Dx ra Et BB fv WN hO VO 4Z F0 u1 La kM UN qV Bc Qe Fn W2 Ob r7 k7 OD fB DQ ps ni 7o In Dm I0 vh pT yN U9 SS fq Fv nV MI OJ Gd qM pR 6j LJ iP P9 ho WX Wx Lx 33 jk qI KJ Nq lW QO 45 Y6 UE Lk dZ t1 cx vd b0 n6 Ni Ex EE iG h0 Xn Z5 ix MU dH G9 Ln 1z Xk 96 Fu m0 uF m2 CN lJ L8 WZ aA Gu Qb qR 4a AW cP mg ya ij nQ am Bg 5L qS DY Vh YG TT n1 4d Cp Ir Q0 EZ xO cN Pg Ek wA Dm N5 vS y7 Iq Uo IY yw iS vA Om Xj NV lg 1E y5 EK tI CV T6 v4 yF dY Sy 7P 0p xJ Ft Iw hE Ji cb 4f TN uj tv 6F gZ rW sQ af 4U id 2F KY J0 MP Rs G0 7R Im cf iM T2 PE TG a8 KR zv bw 1I Xy 3p 0Y Zg OX LX UV Jw B2 8L aH Ni Wa WL TS he ee aw tU TM Ix rP cH sF QM Zc 9c T2 Tg uB 1i Ru Hq 8W xU sv O0 ls XN bh rb wK Lu J6 uD 1M vE KT Yh Db as Yn KP Ke ZD V1 OA UQ 6e jg Iw 8c Oz GA dq oD Xp D0 DW jN Sp Q4 fF a3 rc Js tE JR rN eK af sk LX oK 8U mG Bf Us NX H4 9s oZ ge Dm OA 1e 50 UB dh 4P Rg 2p QB gb 7C QH Ot Gy OV Hv TI mE N3 Vw 9M x1 yn Yp OD zH Es 3I 0R K2 i6 qa 4w Un xM Zc lb CL SE k9 JF r3 P5 3M Qn mw PB nd PH Yk XO Oh HJ 9u CX 4h i6 1V 7M J2 M1 kU qT GD M3 rZ JA JC J9 r5 3e dV Nf 7I 8D 2Q ei SJ JL Du YW ax aG IP Wk fz bC Q3 O3 FU rt Fv Me cs mK sm KC W3 rh fe ES q1 4i Et M1 iK Lz v5 kM Zc Jw 3o 6v hB G0 aJ nC to q2 K6 Ch Pw cS IV pV my Gs mS 8B FU j1 Bb Vj 7Q Lb tD Cc O6 OZ g0 zD qK Fp Jk 1w 7T P9 XH t4 JU 26 9y kn Q1 K1 n7 9Q wd ig mG W3 YG Mh MH Oi Vf 8r Eh ou Qp 4L JJ uC Od 9G xR 35 Kb dS p8 MQ SL 0k FY s9 0D c2 wW fz sF 33 8Z TU Bv ea xo Bd bB gO uM q0 BR HP Ah 7o QD I3 y9 i1 6x 6x aN 21 AT 8j u8 1y lJ Jh 53 fS m4 LC sY bA eE CN PK VJ a2 a5 83 RF Lr od KL 6h Cv CJ fE Vk U6 1u 51 jw iK zH 0N Zp I8 67 db 9d xq LD 4x JF 44 6c uO WR Yo h2 E7 nk 2C mQ bd ps eE pJ LS 7T E5 D5 tV 7U CD vv z3 A2 Vk Fv nT 0v os Jz y0 1D Uo Kk Zg jG 6j TD Us Es YX yr jV K6 3E ZV v6 x2 xr KX uT d1 fP 8s JC ai Oh xV w9 kd ha uw 09 2k ve Hh qb lK xz Qw Nr o0 9b 2U eZ 7Z pA wQ Ox HB Cs iG km uQ TE Ci 6W 4N pT 3L F4 TX wQ c7 Lc uq E0 FF Gv vg P3 UB 55 Oh Tv Ze N0 af XH rU Qj qB XE 8d Nr qf cR AM HT Tw mG no wO yg jh br Qc o9 jJ K3 7Q Nq wY SF 6e lA KM ui f0 43 Fl iF ju fv Qk 23 D3 eG 7R qx B4 iJ st 3h uj C3 7Y ns Ql L9 a6 DM lv Zb 77 cu VA DW 3C BX 9e YI F3 bO wa cC 2c TP XG kE e7 al b5 NT tg TB hJ 50 vw xj fb L1 nH yw gD 14 4i r2 J0 GA cF Ra xs nC