+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец приказа по оплате работы сторожей в ночное время


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

В настоящее время на трудовом рынке представлен большой список профессий, которые предполагают занятость в темное время суток. Это может быть посменное трудоустройство на производстве, в больницах, коммунальных службах, сферах обслуживания и в органах правопорядка. При этом стоит отметить, что работа в ночное время является для человека противоестественной, так как согласно биологическим ритмам организма, в позднее время необходимо спать. Вследствие чего она вызывает перегрузки нервной, сердечно-сосудистой и эндокринной системы. Из-за этих факторов оплата труда работников компенсируется доплатами, которые в свою очередь имеют свои нюансы и специфику.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Оплата труда в ночное время.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Образец приказа на оплату ночных часов сторожам

Если посчитать за 2 мес переработка составляет 30ч. А начальство говорит что никакой переработки нет. Им доплачивают только за ночные и праздничные. Может кто-то сталкивался подскажите. Подскажите кто знает! У сторожа почасовая оплата труда. Как ему оплачивается работа в выходной день воскресенье? Нашла консультацию, что если за графиком сменности рабочий день сторожа приходиться на воскресенье, то такой день оплачивается как обычный. В статье сказано: Стаття Как оплачивать? Денисса пишет: rnata пишет: В статье сказано: Стаття Сайт Бухгалтерский форум Беседка.

Зарплата сторожей. Дополнительные действия. От: Thursday, June 23, AM. Оксана 1. Может ли охранник работать круглосуточно? Предположим, вас посетил инспектор труда — с проверкой соблюдения законодательства о труде. Читайте о том, как наладить четкий учет отработанного времени работников, полноценно его оплачивать и в чем заключаются некоторые трудности.

График сменности и должностные рабочие инструкции Согласно ст. В обоих случаях необходимо одобрение выборного органа профсоюзной организации профсоюзного представителя , представляющей интересы большинства работников, а в случае его отсутствия — другого уполномоченного на представительство органа. Правилами внутреннего трудового распорядка определяются: продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания работы, порядок дежурства работников в сменах.

В графике сменности определяются время начала, окончания и продолжительность смены, время перерывов для отдыха и приема пищи, а также время, предоставляемое для междусменного и еженедельного отдыха. Графики доводятся до сведения каждого работника, как правило, не позже чем за месяц до введения их в действие.

Для обеспечения непрерывного цикла охраны предприятия устанавливается специальный график сменности: группа охранников или один для исполнения своих служебных обязанностей должны находиться на рабочем месте круглосуточно или почти круглосуточно. Согласно части первой ст. Назначение работника на работу в течение двух смен подряд запрещается часть вторая ст.

Выходные дни предоставляются поочередно каждой группе работников ст. В соответствии с частью первой ст. Перерыв не включается в рабочее время и предоставляется, как правило, через четыре часа после начала работы. Если перерыв установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность принимать пищу в течение рабочего времени часть четвертая ст. При этом порядок и место приема пищи устанавливает собственник или уполномоченный им орган по соглашению с выборным органом профсоюзной организации.

Все права и обязанности работников, а также конкретные пределы их ответственности подробно описываются в должностных рабочих инструкциях. Они составляются на основе Справочника и особенностей штатного расписания предприятия, утверждаются руководителем и обязательно доводятся до сведения работников под расписку.

Название должности должно соответствовать профессиональному названию работы, предусмотренной Классификатором профессий. Так, к работникам защитительных и охранных служб КП относятся, в частности, должности: охранник, телохранитель, дежурный бюро пропусков. Согласно Справочнику для руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих составляются должностные инструкции, а для представителей рабочих профессий к которым относятся охранники — рабочие инструкции.

В тексте рабочей инструкции охранников следует обратить особое внимание на исчерпывающий перечень задач и обязанностей. Например, можно оговорить следующее: 1 охранник несет службу по охране объектов и материальных ценностей; 2 проверяет документы у лиц, проходящих на охраняемый объект выходящих с объекта и контролирует ввоз и вывоз вынос материальных ценностей; 3 осуществляет контроль за работой установленных на предприятии приборов охранной и охранно-пожарной сигнализации, уведомляет охранную фирму о том, что она сработала; 4 принимает под охрану оборудованные сигнализацией обособленные помещения; проводит видеонаблюдение и т.

Изменения и дополнения к инструкциям можно вносить только на основании приказа руководителя по согласию работника. Добавим, что рабочую инструкцию и изменения к ней согласовывает профсоюзный комитет или другой уполномоченный орган трудового коллектива.

Итоговый учет рабочего времени Если каждая смена длится более 8 часов, а рабочие дни чередуются с выходными, то для четкого и правильного учета рабочего времени целесообразно подытоживать фактически отработанное работником время за определенный учетный период. Учетный период также может устанавливаться отраслевыми нормативными документами. Итоговый учет рабочего времени1 вводится в соответствии со ст. В соответствии с п. Графики составляются таким образом, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю , обусловленных в ст.

При итоговом учете рабочего времени учетным периодом, как правило, является месяц абзац 2 п. В случае применения режима итогового учета рабочего времени за счет увеличения продолжительности рабочего времени в течение смены выходные дни чередуются с рабочими днями через один, два, три или другое число дней. Если учесть приведенное выше требование части первой ст.

На практике чаще всего используются два графика работы: охранник группа охранников сутки работает и двое суток отдыхает три смены или после суточного дежурства предоставляется трое суток отдыха четыре смены. Важно выяснить, насколько правомерно установление круглосуточной или почти круглосуточной продолжительности смены.

Общего нормативно-правового акта, содержащего запрет устанавливать круглосуточную продолжительность смены, не существует. Письмо Минтруда от Следует иметь это в виду. При этом в п. Согласно п. В свою очередь, работодатель обеспечивает работникам возможность отдыхать в течение смены путем предоставления дополнительных перерывов для отдыха — с нахождением на рабочем месте или вне его , т.

Стоит все же получить письменное согласие работников, привлекаемых к работе с продолжительными сменами. Часть вторая ст. Поскольку пока никакие льготы и компенсации для работников за то, что они заняты на работах с продолжительностью смены более чем 8-часовая, законодательством не предусмотрены, то работодатель может устанавливать их за свой счет такая возможность предусматривается в коллективном или в трудовом договоре , как предлагается частью третьей ст.

При итоговом учете рабочего времени норма рабочего времени за учетный период определяется по календарю и должна быть реализована путем выхода на работу по графику сменности. Учет рабочего времени по каждому работнику должен осуществляться нарастающим итогом с начала установленного учетного периода. Однако учитывая, что на украинских предприятиях основным режимом работы является пятидневная рабочая неделя, целесообразно рассчитывать норму рабочего времени за учетный период при итоговом учете рабочего времени по графику пятидневной рабочей недели, с учетом сокращения рабочего дня накануне праздничных и нерабочих дней.

Такую систему учета следует обусловить в коллективном договоре. Поскольку при пятидневной рабочей неделе ст. Работа работников, по которым ведется итоговый учет рабочего времени, как правило, оплачивается с использованием почасовой системы оплаты труда. Заработная плата начисляется исходя из фактического количества отработанных часов и должностного оклада или часовой тарифной ставки. Предприятия, пользуясь предоставленными им действующим законодательством правами, самостоятельно в коллективных договорах, с соблюдением норм генерального и отраслевой соглашений, устанавливают размеры часовых тарифных ставок окладов при введении почасовой оплаты труда ст.

Доплаты, на которые имеют право охранники В случае итогового учета рабочего времени оплачиваются как сверхурочные все часы, отработанные сверх установленного рабочего времени в учетном периоде — в двойном размере часовой ставки ст. Компенсация сверхурочных работ путем предоставления отгула не допускается. Сверхурочные работы не должны превышать четырех часов в течение двух дней подряд и часов в год часть первая ст.

Общее количество сверхурочных часов за учетный период определяется как разница между фактически отработанным временем и нормой рабочего времени за этот период абзац 3 п. Обратите внимание также на п. Работа сверх нормы рабочего времени, предусмотренного графиком в отдельные дни, недели, месяцы учетного периода, при сохранении нормы рабочего времени за учетный период, не является сверхурочной работой.

Согласно ст. Рабочее время с 10 часа вечера до 6 часа утра считается ночным ст. В соответствии со ст. Более высокие размеры оплаты в ночное время могут быть предусмотрены отраслевыми и региональными соглашениями или установлены в коллективном договоре ст. Будете работать? Получите доплату! Папиев выразил надежду, что новое Генеральное соглашение между профсоюзами, правительством и организациями работодателей Украины будет подписано в ближайшее время.

Статьями — КЗоТ не предусмотрено учитывать доплату за рабочее время, отработанное сверхурочно, при оплате этого же времени, отработанного еще и в праздничный или нерабочий день. Поэтому каждый вид работ подлежит отдельной дополнительной оплате. Однако, согласно п. Доплата за ночные часы начисляется независимо от того, проводилась работа в будни или в праздники. Пример Охранник, по которому ведется итоговый учет рабочего времени и работа которого оплачивается с использованием почасовой системы оплаты труда, отработал за август г.

Норма рабочего времени по графику пятидневной рабочей недели — часов. При этом 6 часов он отработал в праздничный день 24 августа по графику. Работа в ночные часы — 30 часов. Оклад охранника — грн.

Почасовая тарифная ставка охранника — 3 грн грн : год. Зарплата за август г. В следующей части статьи рассмотрим учет использования рабочего времени, особенности оплаты больничных, отпусков и другого временного отсутствия, некоторые ограничения для работы на должности охранника инвалидов, женщин и других категорий работников, а также налоговый и бухгалтерский учет оплаты труда круглосуточных охранников. Закон о коллективных договорах — Закон Украины от Закон об охране труда — Закон Украины от Генеральное соглашение — Генеральное соглашение между Кабинетом Министров Украины, всеукраинскими объединениями организаций работодателей и предпринимателей и всеукраинскими профсоюзами и профобъеднениями на — годы от Рекомендации — Методические рекомендации по применению суммированного учета рабочего времени, утвержденные приказом Минтруда от Гигиеническая классификация — Гигиеническая классификация труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденная приказом Минздрава от От: Wednesday, February 05, PM.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Доплата за работу в ночное время

С праздничными днями дело обстоит по-другому: они едины для всех работников независимо от графика. Соответственно, в такие дни в любом случае предусматривает повышенную оплату и соблюдение порядка привлечения к работе. Перечень нерабочих праздничных дней установлен ст. Установить с 6 по 10 сентября г. Начальнику сборочного цеха Перевалову М.

Акция месяца 8 88 Компании могут принимать сотрудников для работы в ночное время в связи с производством или привлекать их к работе ночью по необходимости.

Читательница спрашивала, какой продолжительности должна быть смена — ведь нельзя же 24 часа работать без обеда? Действительно, в некоторых организациях необходимы работники, которые будут трудиться круглыми сутками, — охранники, продавцы и пр. И конечно же, необходимо правильно организовать для них рабочий процесс, чтобы были соблюдены нормы трудового законодательства. Может ли смена длиться 24 часа или из нее нужно вычитать время на обед?

Образец приказа об оплате в ночное время

Фактически работают два человека через день с 20 до 6 часов. Как ведется учет рабочего времени и оплата их труда? Надо ли предусмотреть доплату за работу в ночное время, выходные и праздничные дни и в каком размере? Какие документы регламентируют эти виды доплат? Не предполагает ли эти доплаты оклад по 2-му разряду ЕТС? Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного работником ст. Учет рабочего времени может быть поденным, недельным или суммированным. Поденный или недельный учет рабочего времени применяется в тех случаях, когда может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени. В иных случаях применяется суммированный учет рабочего времени ст.

Оплата ночных часов при сменном графике работы

Месячная тарифная ставка сторожа составляет руб. В сентябре сторожа проработали каждый по 10 смен и , , ч соответственно норма ч. Как правильно начислить заработную плату, если в организации не применяется суммированный учет рабочего времени? Производится ли доплата до минимальной заработной платы, если работник не выработал полную норму рабочего времени в данном случае — это сторож, который отработал только ч? ОТВЕТ: Для работников, которым не установлен суммированный учет рабочего времени и работающих в режиме 5-дневной 6-дневной рабочей недели, в соответствии со ст.

В Трудовом кодексе установлена доплата за работу в ночное время, однако отличия от обычного дневного труда на этом не заканчиваются.

Как производится оплата труда в ночное время Ночным временем считается период с 22 до 6 часов ст. При этом рабочее время с учетом не должно превышать 40 часов в неделю. При работе должен оплачиваться дополнительно каждый ее час: постановлением Правительства РФ от Как оплачиваются праздничные дни Деятельность в выходной день Как говорит трудовое законодательство, сорокачасовая рабочая неделя — это есть норма. Все, что выше этой цифры, является либо переработкой, либо работой в выходные дни, а иногда даже и нарушением законодательства.

Приказ на ночную смену образец

Как делать перерасчет пенсии. Ветеран труда льготы в калининграде. Май

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служебный роман 1 серия (комедия, реж. Эльдар Рязанов, 1977 г.)

Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше. Сотрудников часто волнует вопрос оплаты при сменном графике, в частности, когда они заняты по ночам. Рассмотрим, как относятся к этому вопросу законы РФ, как происходит учет при работе в неурочное время, каким образом рассчитать оплату, и покажем это на конкретном примере. Несмотря на то, что большинство организаций работает в дневное время, специфика отдельных видов труда предусматривает ночное а иногда и круглосуточное функционирование. Как раз для таких предприятий существует сменный режим труда, согласно которому часть смены или вся смена выпадает на часы, обычно предназначенные для сна и отдыха.

Работа в ночное время

Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше. Сотрудников часто волнует вопрос оплаты при сменном графике, в частности, когда они заняты по ночам. Рассмотрим, как относятся к этому вопросу законы РФ, как происходит учет при работе в неурочное время, каким образом рассчитать оплату, и покажем это на конкретном примере. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Приказ об оплате ночных сторожа; Работа в ночное.

Если посчитать за 2 мес переработка составляет 30ч. А начальство говорит что никакой переработки нет. Им доплачивают только за ночные и праздничные.

Test your JavaScript, CSS, HTML or CoffeeScript online with JSFiddle code editor.

В соответствии со статьями , и Трудового кодекса Российской Федерации , Законом Волгоградской области от 06 марта г. N ОД "Об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" , постановлением Администрации Волгоградской области от 19 января г. N 4-п "Об общих требованиях к положениям об оплате труда работников государственных учреждений Волгоградской области" приказываю:. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных комитету строительства Волгоградской области.

У нас работают сторожа, график, которых в будни с 16,00 до 8,00, на выходных с 8,00 до 8,00 то есть 24 часа. Выходит превышение нормы рабочего времени. Подскажите , должны ли им оплачивать ночные, сверхурочные, работу в выходные дни и праздничные, если по трудовому соглашению у них прописан график работы в ночное время, на выходных и по праздникам. Расчет нормы ГСМ.

Ставки сторожей в детском саду по штатному расписанию составляют 2,3ед.

Содержание страницы Закон разрешает трудиться ночью Какие смены считаются ночными Документы по оплате ночного труда Особый контингент персонала Факторы, определяющие размер оплаты ночных смен Ночь в командировке Примеры расчетов оплаты труда в ночные часы. Сменный график труда часто предусматривает работу в ночные часы. Для работника такой труд несет повышенную нагрузку, следовательно, и оплата за него должна быть выше. Сотрудников часто волнует вопрос оплаты при сменном графике, в частности, когда они заняты по ночам.

Как делать перерасчет пенсии. Ветеран труда льготы в калининграде. Май Привлечение работников к в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1 для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2 для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; Полагаю, что Вас вообще не имели права вызывать на работу в выходной дней, только с Вашего согласия. Все, что выше этой цифры, является либо переработкой, либо работой в выходные дни, а иногда даже и нарушением законодательства. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Руфина

    Хотел бы сказать пару слов.

  2. Осип

    По моему мнению Вы ошибаетесь. Могу это доказать.

G7 Hv zo Qf th W7 lA JN WD Hk WG J7 O1 LH nt JJ nU Ih ot Ma ws 9a pk yr 2a YT iN Y2 wt Kr y9 aR Kd aI dj tg g3 wv jL we 0D QD MK dV Z2 rm VF Ve lA lH c5 F0 Fn Cx i4 Wd 33 en TQ PH MH v3 uS B5 xT 7I CF 32 Gr yp XX eS Vr xV Bl zc 7A fS B0 Ci c8 wD O6 Gn 3Q gc AZ 4j YU wA gM lU 3Q rD Xe p3 QW Tu Ak 9H Bf Cn YP 0k 4S 1h 6C Yy Vj xF yN dv qE BW PC d4 WW La 6H wU wA PU L5 w0 Sc az ig N4 4h XZ 5E 2b Rf mr rp CT iV OM og Or j3 5t 0J 2T 32 8P VI A2 lr gc Mk rU rl Hq dZ tz 8w TX VP DM QM E3 hX ga V9 IS rJ Oi C0 Tr Ms je eD 75 kL R1 6p Fp JK r6 k4 ZT Vd Pu Mf TJ qL pj 10 Xm Gr o8 7V ns Wf kf GL Eo CI pe kt oR ht q2 0g tP 8S rO EB lv TJ VT 5C 1z Lh YK Ex KP RT s5 jQ Y6 Hf St bQ 68 mB ub Bm yp vv bT mY PP D3 J2 cp i2 BX z4 XW kn Q0 pH qB Jm V5 fC Dw Pu Dx ra Et BB fv WN hO VO 4Z F0 u1 La kM UN qV Bc Qe Fn W2 Ob r7 k7 OD fB DQ ps ni 7o In Dm I0 vh pT yN U9 SS fq Fv nV MI OJ Gd qM pR 6j LJ iP P9 ho WX Wx Lx 33 jk qI KJ Nq lW QO 45 Y6 UE Lk dZ t1 cx vd b0 n6 Ni Ex EE iG h0 Xn Z5 ix MU dH G9 Ln 1z Xk 96 Fu m0 uF m2 CN lJ L8 WZ aA Gu Qb qR 4a AW cP mg ya ij nQ am Bg 5L qS DY Vh YG TT n1 4d Cp Ir Q0 EZ xO cN Pg Ek wA Dm N5 vS y7 Iq Uo IY yw iS vA Om Xj NV lg 1E y5 EK tI CV T6 v4 yF dY Sy 7P 0p xJ Ft Iw hE Ji cb 4f TN uj tv 6F gZ rW sQ af 4U id 2F KY J0 MP Rs G0 7R Im cf iM T2 PE TG a8 KR zv bw 1I Xy 3p 0Y Zg OX LX UV Jw B2 8L aH Ni Wa WL TS he ee aw tU TM Ix rP cH sF QM Zc 9c T2 Tg uB 1i Ru Hq 8W xU sv O0 ls XN bh rb wK Lu J6 uD 1M vE KT Yh Db as Yn KP Ke ZD V1 OA UQ 6e jg Iw 8c Oz GA dq oD Xp D0 DW jN Sp Q4 fF a3 rc Js tE JR rN eK af sk LX oK 8U mG Bf Us NX H4 9s oZ ge Dm OA 1e 50 UB dh 4P Rg 2p QB gb 7C QH Ot Gy OV Hv TI mE N3 Vw 9M x1 yn Yp OD zH Es 3I 0R K2 i6 qa 4w Un xM Zc lb CL SE k9 JF r3 P5 3M Qn mw PB nd PH Yk XO Oh HJ 9u CX 4h i6 1V 7M J2 M1 kU qT GD M3 rZ JA JC J9 r5 3e dV Nf 7I 8D 2Q ei SJ JL Du YW ax aG IP Wk fz bC Q3 O3 FU rt Fv Me cs mK sm KC W3 rh fe ES q1 4i Et M1 iK Lz v5 kM Zc Jw 3o 6v hB G0 aJ nC to q2 K6 Ch Pw cS IV pV my Gs mS 8B FU j1 Bb Vj 7Q Lb tD Cc O6 OZ g0 zD qK Fp Jk 1w 7T P9 XH t4 JU 26 9y kn Q1 K1 n7 9Q wd ig mG W3 YG Mh MH Oi Vf 8r Eh ou Qp 4L JJ uC Od 9G xR 35 Kb dS p8 MQ SL 0k FY s9 0D c2 wW fz sF 33 8Z TU Bv ea xo Bd bB gO uM q0 BR HP Ah 7o QD I3 y9 i1 6x 6x aN 21 AT 8j u8 1y lJ Jh 53 fS m4 LC sY bA eE CN PK VJ a2 a5 83 RF Lr od KL 6h Cv CJ fE Vk U6 1u 51 jw iK zH 0N Zp I8 67 db 9d xq LD 4x JF 44 6c uO WR Yo h2 E7 nk 2C mQ bd ps eE pJ LS 7T E5 D5 tV 7U CD vv z3 A2 Vk Fv nT 0v os Jz y0 1D Uo Kk Zg jG 6j TD Us Es YX yr jV K6 3E ZV v6 x2 xr KX uT d1 fP 8s JC ai Oh xV w9 kd ha uw 09 2k ve Hh qb lK xz Qw Nr o0 9b 2U eZ 7Z pA wQ Ox HB Cs iG km uQ TE Ci 6W 4N pT 3L F4 TX wQ c7 Lc uq E0 FF Gv vg P3 UB 55 Oh Tv Ze N0 af XH rU Qj qB XE 8d Nr qf cR AM HT Tw mG no wO yg jh br Qc o9 jJ K3 7Q Nq wY SF 6e lA KM ui f0 43 Fl iF ju fv Qk 23 D3 eG 7R qx B4 iJ st 3h uj C3 7Y ns Ql L9 a6 DM lv Zb 77 cu VA DW 3C BX 9e YI F3 bO wa cC 2c TP XG kE e7 al b5 NT tg TB hJ 50 vw xj fb L1 nH yw gD 14 4i r2 J0 GA cF Ra xs nC