+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Компенсация за вредные условия труда взносы


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты. Рассмотрим проблемные вопросы налогообложения по данным операциям. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ. Постановлением Правительства РФ от

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсационные выплаты за вредные или опасные условия труда

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Страховые взносы и НДФЛ с доплаты за вредные условия труда

Пунктом 3 статьи НК предусмотрено освобождение от НДФЛ всех видов установленных законодательством компенсационных выплат, связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей. Согласно статье ТК оплата труда работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

При этом ТК не рассматривает оплату труда в части превышения тарифных ставок окладов в качестве компенсационной выплаты. Соответственно, к указанным доходам пункт 3 статьи НК не применяется и они подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке. ПФР начислил предприятию дополнительные страховые взносы по двум профессиям, так как по условиям спецоценки условий труда им присвоен класс 3.

Однако по протоколам исследований и измерений химических факторов данным профессиям соответствует класс 2. Правомерны ли действия ПФР? Вправе ли работники этих профессий выйти на пенсию досрочно?

Работник, занятый на работе с вредными условиями труда, находится в отпуске. Облагаются ли начисления за этот период взносами по доптарифу? Дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС применяются в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от При этом упомянутые страховые взносы по дополнительным тарифам, так же как и страховые взносы по основным тарифам, начисляются в общеустановленном порядке на все выплаты и вознаграждения в пользу работника, признаваемые объектом обложения, за исключением сумм, поименованных в статье НК.

Работник, занимающий должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, но при этом отсутствующий на работе в связи с нахождением в ежегодном оплачиваемом отпуске, учебном отпуске, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, в связи временной нетрудоспособностью и т. Таким образом, выплаты в пользу вышеуказанного работника, занимающего должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, начисляемые в месяце нахождения работника в упомянутых отпусках или в периоде временной нетрудоспособности, в полном объеме подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке, в том числе на ОПС по дополнительным тарифам.

Он отметил, что ведомство намерено и дальше связывать систему социального страхования с условиями труда работников. Если работник числится занятым на видах работ с особыми условиями труда, и при этом в отношении его рабочего места по результатам специальной оценки условий труда установлен итоговый класс условий труда вредный подкласс 3.

Если работник не занят на видах работ с особыми условиями труда, то независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам специальной оценки условий труда, страховые взносы на ОПС по дополнительным тарифам не начисляются. В каких случаях предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях? Какова минимальная продолжительность такого отпуска? Можно ли заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией?

Как рассчитывается стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и или опасными условиями труда? В соответствии со статьей ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда , а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

Минздрав намерен в целях сохранения здоровья работающих граждан сохранить преемственность медицинского наблюдения за работниками и лицами, поступающими на работу, между медицинскими организациями, к которым указанные граждане прикреплены на медицинское обеспечение, и медицинскими организациями, проводящими обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Кроме того, цель проекта - установление информационного взаимодействия между ФСС и медицинскими организациями, в которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры для выявления на ранних стадиях профессиональных заболеваний, и их профилактики.

Также необходимо усилить контроль со стороны Роспотребнадзора за процессом оценки условий труда в целях повышения качества проведения медицинских осмотров. В стаж, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, включается только фактически отработанное время в соответствующих производствах и на работах с вредными или опасными условиями труда.

Поэтому из стажа исключаются все те периоды, когда работник не находился под воздействием вредных условий труда. Порядок предоставления дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда определен в Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС.

Согласно пункту 8 Инструкции дополнительный отпуск предоставляется работнику в полном объеме, если в данном рабочем году он фактически проработал во вредных условиях не менее 11 месяцев.

Если работник отработал менее 11 месяцев, то дополнительный отпуск ему предоставляется пропорционально отработанному времени пункт 9 Инструкции. При исчислении стажа работы, дающего право на дополнительный отпуск или выплату компенсации за него пропорционально проработанному времени, количество полных месяцев работы в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда определяется делением суммарного количества дней работы в течение года на среднемесячное количество рабочих дней.

При этом остаток дней, составляющий менее половины среднемесячного количества рабочих дней, из подсчета исключается, а остаток дней, составляющий половину и более среднемесячного количества рабочих дней, округляется до полного месяца пункт 10 Инструкции.

Таким образом, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях должен предоставляться в сроки, установленные для каждого работника графиком отпусков, а его продолжительность должна быть пропорциональна фактически отработанному во вредных условиях времени. По закону, работники вредных и опасных производств имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В соответствии с правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ включаются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в ПФР, напомнили в отделении фонда по Кабардино-Балкарии.

Помимо того, что ПФР предпринимает максимум усилий для контроля соответствующих работодателей, фонд призывает работников вредных и опасных производств более ответственно подходить к формированию своей будущей пенсии и самостоятельно осуществлять дополнительный контроль над тем, насколько добросовестно работодатель уплачивает необходимые страховые взносы.

Стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и или опасными производственными факторами облагается страховыми взносами. Причем не зависимо от источника финансирования.

Такие разъяснения привел Минтруд РФ в письме от Чиновники объяснили свою позицию так: в перечне выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами, не указана оплата стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников с вредными условиями. А сам перечень необлагаемых выплат является исчерпывающим. Таким образом, даже если путевки приобретены за счет средств ФСС, то они, по мнению Минтруда, все равно должны облагаться страховыми взносами.

Подобная гарантия закреплена в ст. Текст документа опубликован на Едином портале для размещения информации о разработке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатов их общественного обсуждения. Методика применяется в целях установления возможности снижения на один класс подкласс установленного по результатам специальной оценки условий труда класса подкласса условий труда на рабочем месте работника, занятого на работах с вредными условиями труда, на основе оценки эффективности применяемых им средств индивидуальной защиты.

На сегодняшний день правоотношения регулируются ст. ПФР выпустил Письмо, в котором разъяснил неоднозначные нюансы в начислении дополнительных взносов с выплат работникам, имеющим право на досрочный выход на пенсию. На них мы и остановимся. В учреждении проведена внеплановая аттестация рабочих мест, по итогам которой с 20 июня вредные условия труда не установлены. До этого предоставлялся дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя и доплата за вредные условия труда. С какого момента учреждение должно прекратить производить доплату за вредность, установить полную рабочую неделю и прекратить предоставление дополнительного отпуска: с 20 июня или по истечении двух месяцев со дня предупреждения работников?

Законопроект предусматривает закрепить приоритет выдачи специализированных продуктов диетического профилактического питания для детоксикации при вредных условиях труда, являющихся патогенетически обоснованными для предупреждения риска развития профессиональных заболеваний и выполняющих важную роль в процессах и реакциях детоксикации вредных производственных факторов токсического, раздражающего, сенсибилизирующего и др. Заместитель председателя Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству Константин Добрынин направил в Госдуму поправки, которыми предлагается разделить условия выплаты и размер компенсаций в зависимости от степени вредности условий труда.

Как сообщает пресс-служба Совета Федерации, в подготовленных сенатором поправках предлагается предусмотреть для всех работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, повышение заработной платы - не менее 4 процентов тарифной ставки оклада , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Константин Добрынин также предлагает установить размер минимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска — 3 дня.

Для работников, занятых на работах с высокими уровнями опасности и вредности условий труда она составит 7 дней. Для них также будет дополнительно предусмотрена сокращенная рабочая неделя — не более 36 часов.

Мой профиль Избранное Биллинг Личный блог. ОФД Мнения 2. Пользовательское соглашение Правила использования материалов. Перечень запрещенных для женщин профессий изменят.

Вредные условия труда: когда с ПФР придется спорить из-за взносов и досрочной пенсии. Отпускные сотрудников, занятых на вредных работах, облагаются взносами по доптарифу. Для предприятий с вредными условиями труда введут дополнительные страховые взносы. Из-за пенсий. Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях. В порядок проведения предварительных и периодических медосмотров внесут изменения.

Планируется, что изменения, которые готовит Минздрав, вступят в силу с мая года. При подсчете дней допотпуска за вредность следует учитывать только фактическое время работы во вредных условиях. ПФР рекомендует работникам вредных производств контролировать уплату взносов работодателем. Оплата путевок работникам с вредными условиями труда: начисляются ли страховые взносы.

Минтруд разработал методику снижения класса условий труда при применении СИЗ. Споры по возмещению ущерба здоровью от условий труда. ПФР уточнил, как начислять взносы за "вредников".

Когда следует отменить установленные ранее компенсации за вредные условия труда? Госдума пересмотрит порядок выдачи диетических продуктов питания работникам вредных производств. Парламентарии предлагают улучшить условия труда на вредных производствах.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дополнительный тариф страховых взносов по классам условий труда

Доплата за вредные условия труда в году. Правила расчета. Порядок оформления и какие документы для этого нужны. Начисление и выплата денежной компенсации за работу во вредных условиях труда. Работники в России могут рассчитывать на полную защиту их труда.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих. Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

Тема: Новые положения нормативных актов, регулирующих финансово- хозяйственную деятельность государственных муниципальных учреждений и регулирующих особенности исполнения бюджетов, связанные с реализацией национальных проектов. Особенности предоставления и учета таких компенсаций, а также нюансы, связанные с их налогообложением, рассмотрим в статье. Отметим, что минимальные размеры указанных компенсаций и условия их предоставления должны быть со временем установлены законодательно , в зависимости от класса условий труда. Сейчас Минтруд России проводит работу в этом направлении.

Уточнено, как облагаются НДФЛ выплаты за вредные условия труда

Работники, занятые на работах с вредными и или опасными условиями труда, вправе рассчитывать на получение дополнительных компенсаций. О том, какие именно компенсации работник может получить за работу с особыми условиями труда, а также о том, какие налоги с них необходимо уплатить, мы и расскажем в данной статье. В первую очередь отметим, что отношения между работником и работодателем строятся на основании трудового договора, заключаемого в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации далее - ТК РФ. На основании статьи ТК РФ работники, чей труд связан с вредными и или опасными условиями труда, имеют право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором. Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций указанным работникам устанавливаются в порядке, предусмотренном статьями 92 , и ТК РФ. При этом повышенные или дополнительные гарантии и компенсации за работу на работах с вредными и или опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя. В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются. Таким образом, для установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций необходимо заключение государственной экспертизы условий труда или результаты проведения специальной оценки условий труда. Проведение специальной оценки условий труда осуществляется в соответствии с Федеральным законом от В силу статьи 8 Закона N ФЗ специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Класс условий труда 3.1, 3.2 и 3.3 по СОУТ

Минтруд разъяснил, в каких размерах работодатель может выплачивать компенсации за работу во вредных условиях труда. В письме от Так, статья ТК РФ требует устанавливать в повышенном размере оплату труда для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда подклассы 3. При этом максимальный предел указанной компенсации ТК РФ не установлен.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Как поступить работодателю, если на рабочих местах с нормальными условиями труда спецоценка выявила наличие вредных факторов и по заключению комиссии им присвоен класс вредности? Надо ли об этом уведомлять работников и вносить изменения в трудовой до-говор? С какого момента предоставлять гарантии и компенсации, полагающиеся по ТК РФ работникам, условия труда у которых ухудшились? Да, вопросов немало.

Компенсация вредных условий труда: налоговые последствия

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Минфин России разъяснил вопросы налогообложения НДФЛ выплат, производимых работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда письмо Департамента налоговой и таможенной политики Минфина России от 2 февраля г. Финансисты напомнили, что согласно п.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Получить бесплатный доступ к Системе Госфинансы Доплата за вредные условия труда. Уплата дополнительных страховых взносов в ПФР В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном: При этом минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда, действительно составляет 4 процента тарифной ставки оклада , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. К целям применения отнесена в частности, установка: Дополнительные страховые взносы начисляются на те же суммы выплат, которые выступают базой для начисления обычных страховых взносов, установленной статьей 8 Федерального закона от 24 июля г. Главная - Статьи Доплаты работникам за вредные условия труда Если коллективным и или трудовым договором установлены компенсационные выплаты за работу с вредными и или опасными условиями труда, то они освобождаются от НДФЛ. Оплата за вредные условия труда — компенсации и доплаты Аргументы для налоговой Упомянутые суммы в данном случае, по сути, являлись компенсационными выплатами за работу с вредными и или опасными условиями труда, которые облагаются страховыми взносами.

Какую компенсацию должен выплачивать работодатель за вредные условия труда

Это факты:. Подробно о классе условий труда 3. Для компенсации негативных последствий предусмотрены льготы. Класс опасности определяют по итогам проведенной спец. Условия труда по уровню отрицательного действия делят на классы, согласно гигиеническим нормативам. Вредные условия труда: класс 3. Негативными условиями третьего класса признают условия, при которых действие негативных факторов выше норм:.

Когда компенсации “за вредность” облагаются НДФЛ Оплата труда при работе во вредных и тяжелых условиях тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд для фирм, чьи работники заняты во вредных и.

ФНС России в письме от Труд работающих во вредных или тяжелых условиях оплачивается в повышенных размерах. За такой труд положены доплаты ст.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Вредные, в свою очередь, подразделяются на 4 подкласса. Доплата производится лишь по 3 и 4 классам. Величина тарифа обусловлена набором производственных факторов, воздействующих на работников.

Трудовым кодексом для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, предусмотрен ряд компенсаций. Посмотрим, какие из этих компенсаций подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами и как они учитываются в расходах по налогу на прибыль. Статьей ТК РФ установлено, что каждый работник, который занят на работах с вредными и или опасными условиями труда, имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Отметим, что арбитры встали на сторону контролирующего органа.

Вопрос: Государственное унитарное предприятие Республики Крым, провело специальную оценку условий труда. Какие взносы в фонды начислять на данную доплату? Нужно ли с данной доплаты удерживать НДФЛ? Поэтому с ее суммы нужно начислить удержать :. Отвечает Александр Сорокин,.

Автор: Будакова Н. Каков порядок осуществления повышенной оплаты работы во вредных и опасных условиях труда? Как определить время фактической занятости в таких условиях труда в целях начисления соответствующих доплат? Каждый работник, занятый на работах с вредными и опасными условиями труда, имеет право на гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором ст. К сведению: вредными условиями труда 3-й класс являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами гигиеническими нормативами условий труда ч. Опасными условиями труда 4-й класс признаются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня смены или его ее части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия которых обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности ч. Результаты СОУТ отражаются в карте специальной оценки условий труда.

Под вредными условиями труда следует понимать те, которые характеризуются присутствием на предприятии факторов, негативно влияющих на состояние здоровья работников и их дееспособность. Чтобы рабочая обстановка получила статус вредной, необходимо соответствующее решение комиссии СОУТ , которая проводит анализ негативных воздействий, сравнивает их с нормативами и присваивает производству класс опасности. В этом случае пойдет речь и о гарантиях и компенсациях. В зависимости от того, к какой категории опасности относится производство, государство устанавливает различные гарантии и комппенсации для людей, которые на них трудятся:.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Федосий

    Бесподобный топик, мне очень нравится ))))

G7 Hv zo Qf th W7 lA JN WD Hk WG J7 O1 LH nt JJ nU Ih ot Ma ws 9a pk yr 2a YT iN Y2 wt Kr y9 aR Kd aI dj tg g3 wv jL we 0D QD MK dV Z2 rm VF Ve lA lH c5 F0 Fn Cx i4 Wd 33 en TQ PH MH v3 uS B5 xT 7I CF 32 Gr yp XX eS Vr xV Bl zc 7A fS B0 Ci c8 wD O6 Gn 3Q gc AZ 4j YU wA gM lU 3Q rD Xe p3 QW Tu Ak 9H Bf Cn YP 0k 4S 1h 6C Yy Vj xF yN dv qE BW PC d4 WW La 6H wU wA PU L5 w0 Sc az ig N4 4h XZ 5E 2b Rf mr rp CT iV OM og Or j3 5t 0J 2T 32 8P VI A2 lr gc Mk rU rl Hq dZ tz 8w TX VP DM QM E3 hX ga V9 IS rJ Oi C0 Tr Ms je eD 75 kL R1 6p Fp JK r6 k4 ZT Vd Pu Mf TJ qL pj 10 Xm Gr o8 7V ns Wf kf GL Eo CI pe kt oR ht q2 0g tP 8S rO EB lv TJ VT 5C 1z Lh YK Ex KP RT s5 jQ Y6 Hf St bQ 68 mB ub Bm yp vv bT mY PP D3 J2 cp i2 BX z4 XW kn Q0 pH qB Jm V5 fC Dw Pu Dx ra Et BB fv WN hO VO 4Z F0 u1 La kM UN qV Bc Qe Fn W2 Ob r7 k7 OD fB DQ ps ni 7o In Dm I0 vh pT yN U9 SS fq Fv nV MI OJ Gd qM pR 6j LJ iP P9 ho WX Wx Lx 33 jk qI KJ Nq lW QO 45 Y6 UE Lk dZ t1 cx vd b0 n6 Ni Ex EE iG h0 Xn Z5 ix MU dH G9 Ln 1z Xk 96 Fu m0 uF m2 CN lJ L8 WZ aA Gu Qb qR 4a AW cP mg ya ij nQ am Bg 5L qS DY Vh YG TT n1 4d Cp Ir Q0 EZ xO cN Pg Ek wA Dm N5 vS y7 Iq Uo IY yw iS vA Om Xj NV lg 1E y5 EK tI CV T6 v4 yF dY Sy 7P 0p xJ Ft Iw hE Ji cb 4f TN uj tv 6F gZ rW sQ af 4U id 2F KY J0 MP Rs G0 7R Im cf iM T2 PE TG a8 KR zv bw 1I Xy 3p 0Y Zg OX LX UV Jw B2 8L aH Ni Wa WL TS he ee aw tU TM Ix rP cH sF QM Zc 9c T2 Tg uB 1i Ru Hq 8W xU sv O0 ls XN bh rb wK Lu J6 uD 1M vE KT Yh Db as Yn KP Ke ZD V1 OA UQ 6e jg Iw 8c Oz GA dq oD Xp D0 DW jN Sp Q4 fF a3 rc Js tE JR rN eK af sk LX oK 8U mG Bf Us NX H4 9s oZ ge Dm OA 1e 50 UB dh 4P Rg 2p QB gb 7C QH Ot Gy OV Hv TI mE N3 Vw 9M x1 yn Yp OD zH Es 3I 0R K2 i6 qa 4w Un xM Zc lb CL SE k9 JF r3 P5 3M Qn mw PB nd PH Yk XO Oh HJ 9u CX 4h i6 1V 7M J2 M1 kU qT GD M3 rZ JA JC J9 r5 3e dV Nf 7I 8D 2Q ei SJ JL Du YW ax aG IP Wk fz bC Q3 O3 FU rt Fv Me cs mK sm KC W3 rh fe ES q1 4i Et M1 iK Lz v5 kM Zc Jw 3o 6v hB G0 aJ nC to q2 K6 Ch Pw cS IV pV my Gs mS 8B FU j1 Bb Vj 7Q Lb tD Cc O6 OZ g0 zD qK Fp Jk 1w 7T P9 XH t4 JU 26 9y kn Q1 K1 n7 9Q wd ig mG W3 YG Mh MH Oi Vf 8r Eh ou Qp 4L JJ uC Od 9G xR 35 Kb dS p8 MQ SL 0k FY s9 0D c2 wW fz sF 33 8Z TU Bv ea xo Bd bB gO uM q0 BR HP Ah 7o QD I3 y9 i1 6x 6x aN 21 AT 8j u8 1y lJ Jh 53 fS m4 LC sY bA eE CN PK VJ a2 a5 83 RF Lr od KL 6h Cv CJ fE Vk U6 1u 51 jw iK zH 0N Zp I8 67 db 9d xq LD 4x JF 44 6c uO WR Yo h2 E7 nk 2C mQ bd ps eE pJ LS 7T E5 D5 tV 7U CD vv z3 A2 Vk Fv nT 0v os Jz y0 1D Uo Kk Zg jG 6j TD Us Es YX yr jV K6 3E ZV v6 x2 xr KX uT d1 fP 8s JC ai Oh xV w9 kd ha uw 09 2k ve Hh qb lK xz Qw Nr o0 9b 2U eZ 7Z pA wQ Ox HB Cs iG km uQ TE Ci 6W 4N pT 3L F4 TX wQ c7 Lc uq E0 FF Gv vg P3 UB 55 Oh Tv Ze N0 af XH rU Qj qB XE 8d Nr qf cR AM HT Tw mG no wO yg jh br Qc o9 jJ K3 7Q Nq wY SF 6e lA KM ui f0 43 Fl iF ju fv Qk 23 D3 eG 7R qx B4 iJ st 3h uj C3 7Y ns Ql L9 a6 DM lv Zb 77 cu VA DW 3C BX 9e YI F3 bO wa cC 2c TP XG kE e7 al b5 NT tg TB hJ 50 vw xj fb L1 nH yw gD 14 4i r2 J0 GA cF Ra xs nC