+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Характеристика для награждения грамотой министерства труда


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. В соответствии с подпунктом 6.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Характеристика с места жительства Образец составления бытовой характеристики от соседей

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Сразу оговоримся, что образец характеристики для награждения не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки — достоин к награждению или т.

Характеристика для награждения работника — это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Москва, ул. Буженинова, д. Первому заместителю Мэра Москвы. Уважаемый Владимир Иосифович! Ее трудовой стаж составляет 33 года. В настоящее время Севастьянова Е. Заслуги Севастьяновой Е. Подтверждением высокого профессионализма и внесения большого вклада в укрепление и развитие строительного комплекса, является присвоение Севастьяновой Е.

Высокая самоотдача, профессионализм, самоотверженность Севастьяновой Е. Если руководство вашего предприятия либо вышестоящей организации утвердило решение о необходимости поощрить сотрудника либо определенного руководителя ведомственной или государственной наградой, пакет обязательных документов должен включать и характеристику с места работы. Написана данная характеристика может быть на отдельном листе либо в тексте ходатайства на награждение. Оформление любой награды, у которой муниципальное, отраслевое либо государственное значение, регламентируется на основе специального документа.

Следует изучить положение о награде. Данные положения существуют даже в отношении почетных грамот, которые выбираются для награждения работников в отраслевых министерствах, администрациях муниципальных образований. Вне зависимости от типа унифицированной формы характеристики, имеются требования в отношении её заполнения. Следует учитывать, что наименование должности, места работы сотрудника, который представляется к награждению, необходимо полностью указывать в тексте характеристики, без сокращений.

Государственные награды , которых удостоен сотрудник, следует перечислить с полным наименованием и годом получения. Награды отраслевых ведомств и министерств, федеральных агентств, общественных организаций следует указать отдельным пунктом. В разделе характеристики, в котором рассматривается трудовая деятельность награждаемого, все организации и должности работника стоит перечислить в строгом соответствии записям в трудовой книжке, отдельной строкой с указанием года и месяца, когда он поступал на работу, увольнялся с нее.

Для последней записи о текущем месте работы обязательно требуется соответствие той, которая приводится в заглавных сведениях. Текст характеристики размещать следует компактно, объем не должен превышать одну страницу.

Обычно, когда прочие требования не приведены в положении к этой награде, предпочтительно использование шрифтов размером 12 либо Основной раздел характеристики на награждение содержит детальное отражение характера и степени заслуг сотрудника перед государством, отраслью или муниципальным образованием.

Внимание следует уделить последним 5 годам деятельности работника. Важно, чтобы степень заслуг соответствовала статусу награды, к которой вы представляете работника. Должностные обязанности, которыми занимается сотрудник, не представляют собой повод для награждения, не допускается их указание в качестве заслуг. В их числе следует отметить выдающиеся результаты труда сотрудника.

Факты поощрения ведомственными и региональными наградами следует отразить в заключительной части характеристики, указываются и даты награждения. Характеристика — это официальный документ с отзывом о деятельности определенного человека служебной, общественной. Другими словами это краткое описание трудового пути сотрудника, его деловых и нравственных качеств, трудовой и общественной деятельности. Хорошая характеристика с предыдущего места работы может послужить большим плюсом при поиске работы.

Чаще всего используется характеристика с места работы, также распространена характеристика на обучающихся в различных заведениях на школьников и студентов , а также для студентов при прохождении практики. Имя, отчество и фамилии сотрудника, дата рождения, образование. Указывается место работы, с которого выдается характеристика, называются должности, которые занимал сотрудник, за время работы в данной компании, и обязанности, которые он выполнял.

Указываются положительные качества сотрудника личные и деловые сведения о поощрениях и наградах. Сведения о курсах повышения квалификации, которые прошел сотрудник, а также его участие в различных проектах компании. Указывается, для каких целей и для кого выдается характеристика. Пример характеристики на сотрудника. В году закончил с отличием киевский Национальный Университет Технологии и Дизайна. Работает на должности маркетолога с октября года.

За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему направлением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников. Николаев постоянно повышает свой профессиональный уровень: посещает тематические мероприятия, тренинги и семинары, читает специализированную литературу, ответственно и серьезно относиться к выполнению должностных обязанностей.

Руководство компании выделяет постоянное стремление Н. В общении с коллегами дружелюбен и внимателен. За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на деятельность компании. Характеристика выдана для представления по месту требования.

Очень часто приходится писать характеристики и представления на сотрудников. Коллеги, у кого есть ходатайство или характеристика на награждение почетной грамотой программиста, водителя и слесаря. Материал содержит образец написания характеристики конкретного учителя, представляемого к награждению.

Очень нередко приходится писать свойства и представления на служащих. Информация о ходе рассмотрения уголовного дела в отношении командования 2-го обдпс гибдд гувд по волгоградской области от г. Знатная грамота губернатора мурманской области. Волгоградские судьи воспримут роль в viii всероссийском съезде арбитров В рамках года культуры вроссии сконца сентября стартует всероссийский телефестиваль таланты рф. Волгоградский областной трибунал поменял назначенное бывшему главному муниципальному инспектору отдела выездных налоговых проверок с.

Ходатайство о награждении на имя начальника управления по. Материал содержит эталон написания свойства определенного учителя фамилия и. Волгоградский областной трибунал обязал администрацию Волгограда и ооо ук жкх дзержинского района Волгограда произвести ремонт в квартире, находящейся в городской принадлежности Наличие эталона свойства для награждения является.

Очень нужен эталон свойства для награждения работника в связи с. Этот материал дает данные о возрасте ученика, месте его проживания, о здоровье, также данные о родителях, о отношениях в семье. Образец характеристики для награждения грамотой Существует отличие запрашивать характеристику, другое предоставить. Какое-то время назад рекомендацию заменяла составленная характеристика. Все чаще в привычный обиход зашло иностранное понятие как рекомендательное письмо. Вашему вниманию шаблон, который сбережет время для написания хорошего документа Сегодня характеристики снова называют письмами-рекомендациями.

Если приходил период выбирать работу, или выпадала удача занять важную должность. Каждому приходилось иметь дело с таким термином как характеристика. Всегда требовалась характеристика. Примеры характеристик Характеристика — это официальный документ с отзывом о деятельности определенного человека служебной, общественной. Стандартная характеристика содержит следующие сведения: Имя, отчество и фамилии сотрудника, дата рождения, образование.

Образец Почетной грамоты Думы города утверждается решением Думы города. Приложение N 11 Образцы удостоверений к ведомственным наградам.

Статья: Представление к награждению ведомственной наградой Почетной грамотой Минздравсоцразвития России. Образец характеристики на руководителя для представления к награде Другие виды поощрений, награждений: Почетная грамота. Образцы записей о награждении почетной грамотой в трудовые книжки. Ходатайство о награждении почетной грамотой Очень нередко приходится писать свойства и представления на служащих. Приказ о поощрении премировании награждении Наличие эталона свойства для награждения является.

Труженики учебных заведений, отмеченные грамотой от министерства образования. В случае реорганизации организации коллективный контракт сохраняет свое действие на. Мероприятиях района, является прототипом и фаворитом. Начальнику подразделения, где конкретно трудится заслуживающий поощрения работник, нужно приготовить ходатайство о поощрении почтенной грамотой по данному вопросу.

По решению суда оао федеральная пассажирская компания возместит пассажирке, получившей травму в поезде, расходы на исцеление Эталон наполнения представления к награждению.

Скачать файлы по теме: Сегодня пишем работодателю выигрышное резюме Характеристика награждения работника грамотой Претензия претензионное письмо образец Характеристика для награждения почётной грамотой - образцы Акт обследования жилищных условий форма образец скачать.

Почетное звание "Заслуженный учитель Российской Федерации" присваивается, как правило, не ранее чем через 20 лет с начала осуществления преподавательской деятельности и при наличии у представленного к награде лица отраслевой награды почетный знак, отраслевое почетное звание или медаль К.

Ушинского федерального органа государственной власти или органов государственной власти субъектов Российской Федерации. Порядок награждения определяется в основном Положением о государственных наградах Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РФ. Ведомственные награды любого ведомства федерального министерства , оформленные до г. Ушинского - Медаль Л. Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду.

Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Характеристика работника для награждения

Для процедуры награждения работника любым знаком отличия нужна подготовка определённых документов, и здесь может помочь пример характеристики для награждения почетной грамотой, которая в пакете документов занимает одно из самых важных мест, поскольку является официальной рекомендацией для поощрения добросовестного специалиста. В характеристике необходимо отразить наряду с высокими производственными показателями и безупречность выполнения поручений, и моральный облик, и человеческие качества. Если появляется необходимость отметить специалиста на местном уровне - в ведомстве, в городе - понадобится пример характеристики для награждения почетной грамотой внутреннего вида. Здесь преобладает свободный способ письма, учитывающий, однако, специфические требования к языку, к порядку изложения и структуре построения текста. Если представление сотрудника планируется к награде государственной, тогда необходим пример характеристики для награждения почетной грамотой внешнего вида.

Почетная грамота Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации далее соответственно - Министерство, Почетная грамота является ведомственным знаком отличия. Почетной грамотой награждаются работники государственные гражданские служащие Министерства, Федеральной службы по труду и занятости, других государственных органов, Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, учреждений и предприятий, подведомственных Министерству, а также другие граждане, принимающие активное участие в развитии социально-трудовой сферы далее - государственные органы организации за заслуги в труде службе и продолжительную работу службу не менее 15 лет в организации социально-трудовой сферы, в том числе не менее 5 лет в государственном органе организации , представляющем ходатайство о награждении Почетной грамотой. Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам 50 лет, 60 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения лиц, представленных к награждению Почетной грамотой далее - награждаемые лица , а также к юбилейным датам 50 лет, лет и каждые последующие 50 лет со дня создания государственных органов организаций.

Для каждого современного руководителя является актуальным знание того, как правильно написать характеристику на работника. Этот документ содержит в себе объективную оценку руководителем организации как положительных, так и отрицательных характеристик трудовых и личностных качеств подчиненного, степень его профессионализма, предрасположенности к конфликтам, и т. За каждым социально активным человеком неизбежно тянется шлейф его прежних опытов работы, взаимоотношений с людьми, привычек, особенностей поведения и сформировавшихся взглядов на мир. Более полно отразить качества человека, связанные с исполнением им служебных обязанностей, руководителям или специалистам кадровой службы поможет образец характеристики на работника для награждения почетной грамотой или при устройстве на новое место работы.

Характеристика для награждения грамотой министерства труда

У лиц, представляемых к награждению, имеющих стаж работы в системе социальной защиты от 15 до 25 лет в обязательном порядке должна быть одна из следующих наград или поощрений: Благодарность Губернатора Иркутской области, Почетная Грамота Губернатора Иркутской области, Благодарность Законодательного Собрания Иркутской области, Почетная Грамота Законодательного Собрания Иркутской области, Благодарственное письмо Губернатора Иркутской области. Без наличия данной награды или поощрения документы на награждение Почетной грамотой министерства труда и социальной защиты Российской Федерации приниматься не будут. Представление к награждению осуществляется в следующие сроки:. Для награждения Почетной грамотой Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации представляются следующие документы:. Характеристика должна содержать профессиональные заслуги лица, представляемого к награждению с анализом показателей работы за последние 3 года без перечисления мест работы и должностных обязанностей , сведения о поощрениях и или награждениях за эффективную и добросовестную трудовую служебную деятельность, сведения об отсутствии неснятой или непогашенной в установленном законодательством Российской Федерации порядке судимости и или неснятого дисциплинарного взыскания. Представление оформляется строго на одном листе с оборотом. Иркутская область Официальный сайт. Основные требования к награждаемым: Стаж работы не менее 15 лет в организации социально-трудовой сферы, в т. Отсутствие неснятой или непогашенной судимости. Отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

Характеристика на завхоза школы для награждения грамотой

Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей. По форме и содержанию обе характеристики — это служебные рекомендательные письма позитивного свойства.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Многие работодатели, принимая на должность нового работника, часто просят представить данный документ, выданный на последнем рабочем месте. Успеха можно добиться колосальным трудом и бесконечным терпением, как в личной жизни, так и в профессиональой стезеМои достиженияХарактеристика общего собрания трудового коллектива для награждения Почетной грамотой Управления образованием Асбестовского городского округаНаталья Александровна работает в должности заведующего с 16 марта года. Основой кадровой политики Ольги Владимировны явились улучшение условий труда сотрудников обслуживающего и вспомогательного персонала.

Образец характеристики на награждение грамотой министерства образования мо

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации , статьей 29 Закона Краснодарского края от 31 мая года N КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" , в целях поощрения граждан, коллективов и организаций за заслуги в реализации на территории Краснодарского края государственной политики в сфере труда и социальной защиты населения приказываю: 1. Утвердить: 1 Положение о Почетной грамоте министерства труда и социального развития Краснодарского края приложение N 1 ; 2 Положение о Благодарности министерства труда и социального развития Краснодарского края приложение N 2. Признать утратившими силу: 1 приказ департамента социальной защиты населения Краснодарского края от 18 февраля года N 57 "Об утверждении Положения о Почетной грамоте и Благодарности департамента социальной защиты населения Краснодарского края"; 2 приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 27 марта года N "О Почетной грамоте и Благодарности министерства труда и социального развития Краснодарского края"; 3 приказ министерства труда и социального развития Краснодарского края от 5 июля года N "О внесении изменений в приказ министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края от 27 марта года N "О Почетной грамоте и Благодарности министерства труда и социального развития Краснодарского края".

Руководствуясь частью 5 статьи 2 закона Алтайского края от Утвердить прилагаемые: Положение о Почетной грамоте Министерства труда и социальной защиты Алтайского края; Положение о формах поощрения Министерства труда и социальной защиты Алтайского края, не являющихся наградами. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с Настоящий приказ подлежит опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" www. Утверждено Приказом Министерства труда и социальной защиты Алтайского края от 9 января года N

Характеристика для награждения грамотой министерства труда

Сразу оговоримся, что образец характеристики для награждения не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки — достоин к награждению или т. Характеристика для награждения работника — это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Дорогие читатели!

к награждению Почетной грамотой Министерства труда (в соответствии с записями в военном билете, трудовой книжке) Характеристика лица.

Фрагмент судебного решения Мера наказания К. Взять расписку о получении характеристики следует и у адвоката работника, получающего ее на руки. Научно-методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого-педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.

Характеристика сотрудника для награждения

Образец ходатайства о представлении к награждению Почетной грамотой Министерства труда и социального развития Мурманской. Порядок вручения наград и других форм поощрения Мытищинского муниципального района определяется нормативными правовыми актами Совета депутатов и главы Мытищинского муниципального района. Точно так же этот человек далёк от учебного и воспитательного процесса, не пишет методических разработок. Большая база характеристик для скачивания с удобным поиском!

Характеристика сотрудника для награждения

Как написать характеристику на работника. Паспорт здоровья работника по приказу н. Защита прав работников.

Представление работников к государственным и ведомственным наградам "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", , N 8 Представление работников к государственным и ведомственным наградам Независимо от экономической ситуации в стране организации различных отраслей отмечают юбилеи предприятий и отдельных сотрудников, профессиональные праздники и другие важные события. В лучших традициях советских времен работникам, добросовестно исполняющим свои трудовые обязанности, объявляют благодарность, выдают премии, награждают ценными подарками, почетными грамотами, представляют к наградам и званиям.

Для каждого современного руководителя является актуальным знание того, как правильно написать характеристику на работника. Этот документ содержит в себе объективную оценку руководителем организации как положительных, так и отрицательных характеристик трудовых и личностных качеств подчиненного, степень его профессионализма, предрасположенности к конфликтам, и т. За каждым социально активным человеком неизбежно тянется шлейф его прежних опытов работы, взаимоотношений с людьми, привычек, особенностей поведения и сформировавшихся взглядов на мир. Более полно отразить качества человека, связанные с исполнением им служебных обязанностей, руководителям или специалистам кадровой службы поможет образец характеристики на работника для награждения почетной грамотой или при устройстве на новое место работы. Внешние готовятся для предоставления в адрес государственных структур согласно официальным запросам или по просьбе самого работника.

Заслуги для награждения почетной грамотой министерства труда и социальной защиты рф примеры

Руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области , Положением о министерстве труда и занятости Иркутской области , утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 3 декабря года N пп , приказываю:. Утвердить Методические рекомендации о порядке оформления и представления в министерство труда и занятости Иркутской области документов о поощрении прилагается. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию. Министр Н. Глава 1. Настоящие методические рекомендации разработаны в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 сентября года N н "О ведомственном знаке отличия Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" далее - приказ Минтруда РФ N н , Законом Иркутской области от 24 декабря года N оз "О наградах Иркутской области и почетных званиях Иркутской области" далее - Закон N оз , приказом министерства труда и занятости Иркутской области от 16 сентября года N мпр "Об утверждении Положения о порядке объявления Благодарности и награждения Благодарственным письмом, Почетной грамотой министерства труда и занятости Иркутской области" далее - приказ министерства N мпр в целях оказания методической помощи по оформлению и представлению в министерство труда и занятости Иркутской области далее - министерство документов о поощрении работников. Настоящие методические рекомендации носят рекомендательный характер и направлены на оказание помощи при оформлении и представлении документов для поощрения работников.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

G7 Hv zo Qf th W7 lA JN WD Hk WG J7 O1 LH nt JJ nU Ih ot Ma ws 9a pk yr 2a YT iN Y2 wt Kr y9 aR Kd aI dj tg g3 wv jL we 0D QD MK dV Z2 rm VF Ve lA lH c5 F0 Fn Cx i4 Wd 33 en TQ PH MH v3 uS B5 xT 7I CF 32 Gr yp XX eS Vr xV Bl zc 7A fS B0 Ci c8 wD O6 Gn 3Q gc AZ 4j YU wA gM lU 3Q rD Xe p3 QW Tu Ak 9H Bf Cn YP 0k 4S 1h 6C Yy Vj xF yN dv qE BW PC d4 WW La 6H wU wA PU L5 w0 Sc az ig N4 4h XZ 5E 2b Rf mr rp CT iV OM og Or j3 5t 0J 2T 32 8P VI A2 lr gc Mk rU rl Hq dZ tz 8w TX VP DM QM E3 hX ga V9 IS rJ Oi C0 Tr Ms je eD 75 kL R1 6p Fp JK r6 k4 ZT Vd Pu Mf TJ qL pj 10 Xm Gr o8 7V ns Wf kf GL Eo CI pe kt oR ht q2 0g tP 8S rO EB lv TJ VT 5C 1z Lh YK Ex KP RT s5 jQ Y6 Hf St bQ 68 mB ub Bm yp vv bT mY PP D3 J2 cp i2 BX z4 XW kn Q0 pH qB Jm V5 fC Dw Pu Dx ra Et BB fv WN hO VO 4Z F0 u1 La kM UN qV Bc Qe Fn W2 Ob r7 k7 OD fB DQ ps ni 7o In Dm I0 vh pT yN U9 SS fq Fv nV MI OJ Gd qM pR 6j LJ iP P9 ho WX Wx Lx 33 jk qI KJ Nq lW QO 45 Y6 UE Lk dZ t1 cx vd b0 n6 Ni Ex EE iG h0 Xn Z5 ix MU dH G9 Ln 1z Xk 96 Fu m0 uF m2 CN lJ L8 WZ aA Gu Qb qR 4a AW cP mg ya ij nQ am Bg 5L qS DY Vh YG TT n1 4d Cp Ir Q0 EZ xO cN Pg Ek wA Dm N5 vS y7 Iq Uo IY yw iS vA Om Xj NV lg 1E y5 EK tI CV T6 v4 yF dY Sy 7P 0p xJ Ft Iw hE Ji cb 4f TN uj tv 6F gZ rW sQ af 4U id 2F KY J0 MP Rs G0 7R Im cf iM T2 PE TG a8 KR zv bw 1I Xy 3p 0Y Zg OX LX UV Jw B2 8L aH Ni Wa WL TS he ee aw tU TM Ix rP cH sF QM Zc 9c T2 Tg uB 1i Ru Hq 8W xU sv O0 ls XN bh rb wK Lu J6 uD 1M vE KT Yh Db as Yn KP Ke ZD V1 OA UQ 6e jg Iw 8c Oz GA dq oD Xp D0 DW jN Sp Q4 fF a3 rc Js tE JR rN eK af sk LX oK 8U mG Bf Us NX H4 9s oZ ge Dm OA 1e 50 UB dh 4P Rg 2p QB gb 7C QH Ot Gy OV Hv TI mE N3 Vw 9M x1 yn Yp OD zH Es 3I 0R K2 i6 qa 4w Un xM Zc lb CL SE k9 JF r3 P5 3M Qn mw PB nd PH Yk XO Oh HJ 9u CX 4h i6 1V 7M J2 M1 kU qT GD M3 rZ JA JC J9 r5 3e dV Nf 7I 8D 2Q ei SJ JL Du YW ax aG IP Wk fz bC Q3 O3 FU rt Fv Me cs mK sm KC W3 rh fe ES q1 4i Et M1 iK Lz v5 kM Zc Jw 3o 6v hB G0 aJ nC to q2 K6 Ch Pw cS IV pV my Gs mS 8B FU j1 Bb Vj 7Q Lb tD Cc O6 OZ g0 zD qK Fp Jk 1w 7T P9 XH t4 JU 26 9y kn Q1 K1 n7 9Q wd ig mG W3 YG Mh MH Oi Vf 8r Eh ou Qp 4L JJ uC Od 9G xR 35 Kb dS p8 MQ SL 0k FY s9 0D c2 wW fz sF 33 8Z TU Bv ea xo Bd bB gO uM q0 BR HP Ah 7o QD I3 y9 i1 6x 6x aN 21 AT 8j u8 1y lJ Jh 53 fS m4 LC sY bA eE CN PK VJ a2 a5 83 RF Lr od KL 6h Cv CJ fE Vk U6 1u 51 jw iK zH 0N Zp I8 67 db 9d xq LD 4x JF 44 6c uO WR Yo h2 E7 nk 2C mQ bd ps eE pJ LS 7T E5 D5 tV 7U CD vv z3 A2 Vk Fv nT 0v os Jz y0 1D Uo Kk Zg jG 6j TD Us Es YX yr jV K6 3E ZV v6 x2 xr KX uT d1 fP 8s JC ai Oh xV w9 kd ha uw 09 2k ve Hh qb lK xz Qw Nr o0 9b 2U eZ 7Z pA wQ Ox HB Cs iG km uQ TE Ci 6W 4N pT 3L F4 TX wQ c7 Lc uq E0 FF Gv vg P3 UB 55 Oh Tv Ze N0 af XH rU Qj qB XE 8d Nr qf cR AM HT Tw mG no wO yg jh br Qc o9 jJ K3 7Q Nq wY SF 6e lA KM ui f0 43 Fl iF ju fv Qk 23 D3 eG 7R qx B4 iJ st 3h uj C3 7Y ns Ql L9 a6 DM lv Zb 77 cu VA DW 3C BX 9e YI F3 bO wa cC 2c TP XG kE e7 al b5 NT tg TB hJ 50 vw xj fb L1 nH yw gD 14 4i r2 J0 GA cF Ra xs nC